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内容营销负责人
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30-50万
杭州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
60K
一个月前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1. 市场洞察与策略规划 行业与竞品分析 :持续跟踪行业动态、市场趋势及竞争对手策略,挖掘内容营销机会点 用户需求洞察 :通过数据分析、用户调研等手段,精准定位目标受众需求,指导内容主题、形式与传播策略 战略目标制定 :基于市场洞察与策略规划恶化企业目标(如品牌曝光、用户增长、销售转化),制定年度/季度内 容营销战略,明确关键指标(KPI)及执行路径 2. 战略规划与执行 内容矩阵搭建 :规划多平台(官网、社交媒体、短视频等)内容布局,结合 SEO 优化、热点事件及 IP 打造提升传 播效率 资源整合与创新 :统筹内外部资源(如 KOL 合作、UGC/PGC 内容生产),探索新兴形式(如直播、AI 生成内容), 提升内容差异化竞争力 数据驱动优化 :建立内容效果评估体系,通过流量、互动、转化等数据监测,迭代策略并优化投放渠道 3. 经营预算管理 预算编制与分配 :制定年度预算框架,合理分配资源至内容生产、渠道推广、技术工具等环节,确保投入产出比 (ROI)最大化 成本控制与风控 :监控预算执行情况,灵活调整投入方向,规避低效支出;建立内容合规审核机制,降低品牌舆 情风险 4. 组织管理与团队建设 团队架构搭建 :设计高效组织架构(策划、创作、设计、运营等岗位),明确分工与协作流程 人才发展 :招募并培养专业人才,建立培训体系(如文案创作、数据分析技能),提升团队综合能力 跨部门协同 :联动产品、销售、客户服务等部门,确保内容策略与业务目标协同,推动全链路营销闭环 任职要求 学历与经验 :本科及以上学历,市场营销、传媒等相关专业;8 年以上内容营销经验,3 年以上团队管理经验,有 成功案例者优先 专业能力 : 精通市场分析工具(如 Google Analytics)、SEO 优化及主流社交媒体平台运营规则 具备优秀的内容策划与创作能力(文案、视频脚本、活动方案等),熟悉 AI 工具应用 数据敏感度高,熟练使用数据分析工具(如 Tableau、Socialbakers) 软性素质 战略思维 :能结合业务目标制定长期规划,平衡创意与实效 领导力 :擅长团队激励与跨部门协作,具备资源整合与冲突解决能力 创新意识 :关注行业前沿(如短视频、元宇宙营销),推动内容形式与技术融合
任职要求
1. 市场洞察与策略规划 行业与竞品分析 :持续跟踪行业动态、市场趋势及竞争对手策略,挖掘内容营销机会点 用户需求洞察 :通过数据分析、用户调研等手段,精准定位目标受众需求,指导内容主题、形式与传播策略 战略目标制定 :基于市场洞察与策略规划恶化企业目标(如品牌曝光、用户增长、销售转化),制定年度/季度内 容营销战略,明确关键指标(KPI)及执行路径 2. 战略规划与执行 内容矩阵搭建 :规划多平台(官网、社交媒体、短视频等)内容布局,结合 SEO 优化、热点事件及 IP 打造提升传 播效率 资源整合与创新 :统筹内外部资源(如 KOL 合作、UGC/PGC 内容生产),探索新兴形式(如直播、AI 生成内容), 提升内容差异化竞争力 数据驱动优化 :建立内容效果评估体系,通过流量、互动、转化等数据监测,迭代策略并优化投放渠道 3. 经营预算管理 预算编制与分配 :制定年度预算框架,合理分配资源至内容生产、渠道推广、技术工具等环节,确保投入产出比 (ROI)最大化 成本控制与风控 :监控预算执行情况,灵活调整投入方向,规避低效支出;建立内容合规审核机制,降低品牌舆 情风险 4. 组织管理与团队建设 团队架构搭建 :设计高效组织架构(策划、创作、设计、运营等岗位),明确分工与协作流程 人才发展 :招募并培养专业人才,建立培训体系(如文案创作、数据分析技能),提升团队综合能力 跨部门协同 :联动产品、销售、客户服务等部门,确保内容策略与业务目标协同,推动全链路营销闭环 任职要求 学历与经验 :本科及以上学历,市场营销、传媒等相关专业;8 年以上内容营销经验,3 年以上团队管理经验,有 成功案例者优先 专业能力 : 精通市场分析工具(如 Google Analytics)、SEO 优化及主流社交媒体平台运营规则 具备优秀的内容策划与创作能力(文案、视频脚本、活动方案等),熟悉 AI 工具应用 数据敏感度高,熟练使用数据分析工具(如 Tableau、Socialbakers) 软性素质 战略思维 :能结合业务目标制定长期规划,平衡创意与实效 领导力 :擅长团队激励与跨部门协作,具备资源整合与冲突解决能力 创新意识 :关注行业前沿(如短视频、元宇宙营销),推动内容形式与技术融合
所属行业:
食品/饮料/酒水
职能分类:
市场营销
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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