1、制定区域工程项目的战略规划和年度工作计划，确保项目目标与企业整体战略一致。 2、整合大区资源，协调总部与地方政府的合作关系，高效推动项目落地，确保业务目标的达成。 3、统筹大区工程进度与质量管控，严格监督隐蔽工程验收，确保所有项目符合技术标准。定期组织工地质量检查及进度评估，主持召开质量检查会议，对重大质量问题拥有否决权。 4、负责团队建设与管理，制定系统化的培训计划并有效实施，全面考核员工绩效，建立完善的人才储备机制。高效处理突发事件，协调部门间合作，确保工程顺利推进。 5、制定科学合理的施工预算，严密监控人工费、材料费等成本支出，定期进行财务分析。严格执行合同条款，妥善处理工程变更及结算索赔事宜，确保项目成本控制在预算范围内。

1. 本科及以上学历，具备扎实的专业知识和管理理论基础。 2. 此岗位相当于分公司总经理，熟悉公司整体运营和管理流程。 3. 深谙企业经营之道，具备出色的管理能力和商务谈判技巧，能够有效推动业务发展和团队建设。 4. 年龄在38-48岁之间，特别优秀者可适当放宽年龄限制。 5.能接受全国项目派驻出差。