企业招聘
职位
关于禾蛙
合伙人计划
联系客服快速发单
扫码添加企业微信
客服电话
400-7777-5125
猎企入驻
400-777-5125
免费注册
登录
**********************
生命线领域解决方案架构师
(职位已关闭)
接单
收藏职位
分享职位
12-15万
哈尔滨
本科
5-8年
招聘 2 人
预计佣金
2.7K
外包
JD基本信息
岗位职责
用人数量:2个 用人级别:专家级,月薪资9500-11000元,试用期3个月,8折 用人地点:哈尔滨-地址:哈尔滨高新技术产业开发区创新三路600号科技大厦 岗位需求:生命线领域解决方案架构师 岗位描述: 市场调研与需求分析: • 深入研究城市生命线(包括但不限于供水、排水、燃气、热力、电力、交通等)领域的市场需求,分析行业趋势和竞争态势。 • 与客户沟通,理解其业务需求,挖掘潜在项目机会。 解决方案设计与优化: • 根据客户需求,设计并实施全面的城市生命线解决方案,涵盖系统架构、技术选型、业务流程设计等。 • 持续优化现有解决方案,确保其在技术、成本、效益等方面保持竞争力。 项目管理与执行: • 负责解决方案从概念到实施的全过程管理,包括项目计划制定、进度监控、资源调配等。 • 协调内外部资源,确保项目按时、按质、按量完成。 客户沟通与关系维护: • 与客户保持密切沟通,定期汇报项目进展,解决客户疑虑,提升客户满意度。 • 建立长期稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求,促进后续合作。 技术创新与知识分享: • 关注行业动态和最新技术趋势,推动团队技术创新和解决方案升级。 • 组织内部培训和技术分享会,提升团队整体技术水平。 用人要求: 教育背景: • 计算机科学、电子工程、信息管理、城市规划、土木工程、供排水等相关专业。 工作经验: • 至少5年智慧城市、公共安全、城市基础设施管理或相关领域的工作经验。 • 至少3年担任解决方案经理、项目经理或类似高级职位的经验。 • 有成功实施千万级城市生命线(如供水、排水、燃气、热力、电力、交通等)相关项目的经验者优先。 个人素质: • 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够准确把握客户需求。 • 具有较强的责任心和团队合作精神,能够在压力下保持高效工作。 • 具备良好的学习能力和创新思维,能够持续跟踪行业动态和技术发展。 辰安科技、中兴科技、海纳云、万宾科技、汉威科技、驰诚电气、中科复兴、恒星物联、宏电股份等。
任职要求
用人数量:2个 用人级别:专家级,月薪资9500-11000元,试用期3个月,8折 用人地点:哈尔滨-地址:哈尔滨高新技术产业开发区创新三路600号科技大厦 岗位需求:生命线领域解决方案架构师 岗位描述: 市场调研与需求分析: • 深入研究城市生命线(包括但不限于供水、排水、燃气、热力、电力、交通等)领域的市场需求,分析行业趋势和竞争态势。 • 与客户沟通,理解其业务需求,挖掘潜在项目机会。 解决方案设计与优化: • 根据客户需求,设计并实施全面的城市生命线解决方案,涵盖系统架构、技术选型、业务流程设计等。 • 持续优化现有解决方案,确保其在技术、成本、效益等方面保持竞争力。 项目管理与执行: • 负责解决方案从概念到实施的全过程管理,包括项目计划制定、进度监控、资源调配等。 • 协调内外部资源,确保项目按时、按质、按量完成。 客户沟通与关系维护: • 与客户保持密切沟通,定期汇报项目进展,解决客户疑虑,提升客户满意度。 • 建立长期稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求,促进后续合作。 技术创新与知识分享: • 关注行业动态和最新技术趋势,推动团队技术创新和解决方案升级。 • 组织内部培训和技术分享会,提升团队整体技术水平。 用人要求: 教育背景: • 计算机科学、电子工程、信息管理、城市规划、土木工程、供排水等相关专业。 工作经验: • 至少5年智慧城市、公共安全、城市基础设施管理或相关领域的工作经验。 • 至少3年担任解决方案经理、项目经理或类似高级职位的经验。 • 有成功实施千万级城市生命线(如供水、排水、燃气、热力、电力、交通等)相关项目的经验者优先。 个人素质: • 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够准确把握客户需求。 • 具有较强的责任心和团队合作精神,能够在压力下保持高效工作。 • 具备良好的学习能力和创新思维,能够持续跟踪行业动态和技术发展。 辰安科技、中兴科技、海纳云、万宾科技、汉威科技、驰诚电气、中科复兴、恒星物联、宏电股份等。
所属行业:
运营商/增值服务、智能终端、电子类其他、公共事业
职能分类:
解决方案
工作城市:
哈尔滨,招聘2人,详细地址:哈尔滨高新技术产业开发区创新三路600号科技大厦
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
12-15万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
举报