1、负责部门团队的管理日常工作中跨部门协作。 2、负责部门硬件平台和技术规划。 3、负责搭硬件开发体系的建设，优化和执行，确保产品研发能按质量开展。 4、负责部门的组织和能力建设，关键岗位的人才梯队建设。 5. 带领团队完成仪表板、系统方案、PCB板，智能零部件（智能钥匙、蓝牙等）等相关硬件产品的研发，组织团队攻克开发过程中的疑难问题。

1、40岁以内，全日制本科以上学历，电子、机械等相关专业。 2、有仪表板、系统方案、PCB板，智能零部件（智能钥匙、蓝牙等）等相关产品开发经验。 3、有带领团队完成上述产品开发量产经验。 4、具有较好的团队协作能力、良好的沟通技巧。 5、10年以上硬件开发经验。 6、5年以上团队管理经验优先。