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先进封装研发
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35-70万 上海 本科 8-10年 招聘 5 人 预计佣金 88.2K 4天前发布
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JD基本信息
岗位职责
一、技术研发和制程平台方向 岗位职责: 1、负责2.5D/3D/3.5D全站点工艺开发与优化,主导TSV、Hybrid Bonding等关键工艺技术研发 2、统筹2.5D/3D/3.5D从工艺开发到量产的制程整合,解决FCA、Underfill、可靠性等工艺技术难题 3、建立热-力多物理场仿真体系,开展3D堆叠芯片级应力和热管理方案设计,建立断裂力学仿真能力 4、搭建先进封装可靠性测试仿平台,主导TCT \ HTS \ BHAST \ LK \ TDDB \ VBD及hybrid bonding/TSV/Si interposer\Si bridge标准化测试流程建设。 任职要求: 硕士及以上学历,有封装相关经验。 2.5D工艺方向: 1、必需AB1/AB2工艺整合经验(有PIE经历); 2、或掌握TSV/DTC/IVR/Interposer/Si bridge/FCA/Underfill &Molding等核心站点工艺开发经验 3D工艺方向: 1、具备3D Fab工艺整合经验(有PIE经历) 2、或掌握Hybrid Bonding/TSV/UBump/W2W-D2W-D2D集成等核心站点工艺开发经验,具备3D堆叠芯片级应力和热仿真背景人员 可靠性方向: 1、精通CPI分析、断裂力学仿真,具备先进封装领域 TCT \ HTS \ BHAST \ LK \ TDDB \ VBD相关测试经验 2、精通3D hybrid bonding/TSV/Si interposer工艺可靠性测试 二、封装设计方向 岗位职责 1、具备AI或者HPC项目经验,主导2.5D、3D设计,推动设计-工艺协同优化,确保公司先进封装能力达到国际领先水平。 2、具备全链路SI仿真能力,构建全链路仿真模型,主导SIPI协同设计,调控仿真参数确保仿测拟合一致性,指导设计优化并规划工艺和材料发展方向。 3、具备全链路PI仿真能力,解决高频PDN难题,确保芯片供电以及推进功耗优化,指导设计优化并规划工艺和材料发展方向。 4、具备系统热设计能力,推进多物理场仿真流程的建立,热测试板规划,仿测拟合调控优化仿真参数和模型。 5、具备硬件测试能力,针对2.5D、3D封装规划外围硬件设计,提出高效测试方法,确保芯片可测试性和测试完备性。 任职要求: 1、硕士及以上学历,微电子/材料等相关专业。 2、5年及以上集成电路封装设计仿真经验,具有国内外设计公司、头部封测大厂经验;3年以上2.5D、3D封装设计经验优先。 3、具备2.5D、3D封装设计或后端设计能力,拥有AI或HPC项目设计经验以及设计-工艺协同优化能力;拥有先进封装电磁仿真或者多物理场仿真经验;丰富的硬件设计以及芯片测试能力,确保先进封装可测试性。深入了解HBM和UCIE等先进封装相关IP及协议。 4、具备设计/仿真/硬件等数个领域的交叉经验;优秀的项目规划、项目管理、沟通协调能力和组织能力;优秀的学习能力和信息研判整合能力。
任职要求
一、任职资格 硕士及以上学历,有封装相关经验。 2.5D工艺方向: 1、必需AB1/AB2工艺整合经验(有PIE经历); 2、或掌握TSV/DTC/IVR/Interposer/Si bridge/FCA/Underfill &Molding等核心站点工艺开发经验 3D工艺方向: 1、具备3D Fab工艺整合经验(有PIE经历) 2、或掌握Hybrid Bonding/TSV/UBump/W2W-D2W-D2D集成等核心站点工艺开发经验,具备3D堆叠芯片级应力和热仿真背景人员 可靠性方向: 1、精通CPI分析、断裂力学仿真,具备先进封装领域 TCT \ HTS \ BHAST \ LK \ TDDB \ VBD相关测试经验 2、精通3D hybrid bonding/TSV/Si interposer工艺可靠性测试 二、任职要求: 1、硕士及以上学历,微电子/材料等相关专业。 2、5年及以上集成电路封装设计仿真经验,具有国内外设计公司、头部封测大厂经验;3年以上2.5D、3D封装设计经验优先。 3、具备2.5D、3D封装设计或后端设计能力,拥有AI或HPC项目设计经验以及设计-工艺协同优化能力;拥有先进封装电磁仿真或者多物理场仿真经验;丰富的硬件设计以及芯片测试能力,确保先进封装可测试性。深入了解HBM和UCIE等先进封装相关IP及协议。 4、具备设计/仿真/硬件等数个领域的交叉经验;优秀的项目规划、项目管理、沟通协调能力和组织能力;优秀的学习能力和信息研判整合能力。
所属行业:
电子技术、芯片、半导体、集成电路
职能分类:
半导体技术工程师
工作城市:
上海,招聘5人,详细地址:浦东新区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-70万*14薪
薪资福利:
五险一金
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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