岗位职责 1、DSTE流程管理:负责协同流程管理部门优化DSTE流程、对DSTE相关知识(如模型、模板等)进行沉淀、管理及培训推广; 2、规划划SP制定:协助组织核心骨干调研及研讨工作，负责部分部门级SP市场洞察及SP制定工作推进，最终协助推进公司战略指引、公司级SP、部门级SP制定并发布； 3、年度经营计划BP制定:协助组织核心骨干研讨会，负责部分部门级BP市场洞察、BP解码等工作推进，最终协助推进公司级经营指引、BP、预算&人力计划及指引、组织绩效制定并发布，部门BP解码及预算&人力计划&组织绩效制定并发布； 4、战略培训项目推进:协助推进战略陪跑项目的内容制定、关键行动节点的策划和执行； 5、战略复盘与调整:负责跟进公司级重点工作。重点项目的推进及完成情况，组织战略健康度审视会，推进年度组织绩效及重点工作的调整 6、战略专题管理:负责组织战略专题的识别、立项、研究执行和关闭。 7、会议组织:负责战略规划、年度经营计划、战略陪跑项目过程中的各项会议的组织

任职要求： 1、本科以上学历，理工科+金融+经济复合背景优先 2、5年以上市场洞察分析或战略规划或产品规划相关的工作经验。 3、精通战略管理的基本方法论，熟悉BLM模型或是华为五看三定模型。 4、数据分析能力强，对行业有敏锐的洞察和解读能力 5、自驱力强，优秀的沟通和横向拉通能力，抗压能力强。