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生产质量技术工程师(总装/新项目/物流质量)
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20-40万
芜湖
本科
5-8年
招聘 4 人
预计佣金
19.6K
3天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
总装: 1.质量会议组织及目标管理,负责制造质量周度及月度质量例会材料编辑及会议组织、会议决议项跟踪;负责质量计划及指标管理,不达标指标组织分析改进; 2.制造过程售后质量改进,负责对售后反馈问题收集,针对过程可遏制类问题纳入唯一性清单管理,从工位、检验点进行专项管控;负责制造过程售后问题调查并输出调查报告,联合车间制定改进措施;负责售后遏制类问题措施落地监查,输出监查情况日报;负责典型问题立项改进,复发问题落实质量责任制考核; 3.制造质量模块体系建设,配合外部/内部审核,提供相应审核资料,组织内部体系自查,针对前期审核问题落地情况复查;负责体系文件修订整体计划制定,按计划组织修订工作; 5.质量改进(焊、涂、总、压铸、PACK、) 负责对整车制造过程质量问题进行预分析、判定、分解、组织验证、实施、评估。同时做好清单管理如:唯一性清单、PQCP等; 负责淋雨和CP8每日现场问题分析、责判、措施落地、效果验证和执行核查等,尤其针对典型疑难问题,深入分析验证根因,组织各方资源协同改进; 组织A/B类问题改进会议,推动担当单位A/B类问题改进; A/B类问题问题唯一性清单建立和状态跟踪,对A/B类问题状态进行管理; A/B类问题指标进行分解,对各模块A/B类改进效果及指标进行评价等; 6.新产品生产过程检测手段的建立 配合技术科负责改型车等新产品检验工艺、检验手段的策划、实施与维护; 7.组织质量改进 对于车间内的局部质量问题能组织相关人员进行质量攻关;对公司级质量问题进行现场跟踪、验证并将以上活动进行归纳总结形成质量档案; 新项目策划: 1.制定新品质量目标,策划质量管理流程; 2.识别新产品开发各阶段潜在质量风险; 3.主导新品试制阶段质量问题分析,运用8D、5Why等方法推动根本解决,优化流程; 4.策划制造质量新品质量专项验证方案,拉动工程师按计划完成专项验证业务。 新项目改进: 1、新车型导入制造部质量目标及一致性控制策划,并组织实施; 2、组织开展新车型制造质量专项和质量活动验证策划和实施; 3、围绕车型指标进行问题管理,组织拉动新车型导入时制造过程各点指标达成. 物流质量: 1、负责物流质量包装方案、过程异常质量问题处理分析; 2、及时完成上级安排的工作。
任职要求
总装: 1.教育与专业:企业管理类、安全管理、机电类、法律专业;本科及以上学历 2.工作经验要求:本科≥8年 3.职业素养要求:忠于职业道德,严守企业秘密,服从领导,坚持原则和乐于奉献的精神; 4.特殊资格/条件要求:具有车辆驾驶资质,工作积极主动,有较强的责任心。 新项目策划: 1.本科及以上学历,有中大型汽车企业品质相关工作经验,汽车、机械、管理类等相关专业; 2.在汽车制造行业,质量领域有至少7年的工作经验。有项目管理等方面的实际工作经验优先; 3.熟悉IATF16949体系及五大工具 4.具备良好的沟通和表达能力,能够清晰地向团队成员、管理层和外部合作伙伴传达质量信息和要求; 新项目改进: 1.本科及以上学历,有中大型汽车企业品质相关工作经验,汽车、机械、管理类等相关专业; 2.在汽车制造行业,质量领域有至少7年的工作经验。有质量改进、数据分析等方面的实际工作经验; 3.具备较强的问题解决能力,能够快速识别和解决质量事故,防止类似问题的再次发生;能够运用数据分析和统计学方法,识别质量趋势和问题点; 4.具备良好的沟通和表达能力,能够清晰地向团队成员、管理层和外部合作伙伴传达质量信息和要求; 物流质量: 1.教育与专业:汽车、机械、管理类等相关专业,本科及以上学历; 2.工作经验要求:本科≥7年以上中大型汽车企业品质相关工作经验; 3.职业素养要求:有忠于职业道德,严守企业秘密,以客户为导向,沟通表达能力、领悟力及学习力较好,有上进心,工作责任心及执行较好,快速高效,时间观念强,有较好的团队协作意识及抗压性; 4.特殊资格/条件要求:CI以上驾照/驾龄≥3年。
所属行业:
整车制造
职能分类:
汽车质量管理
工作城市:
芜湖,招聘4人,详细地址:芜湖经济开发区长春路 8 号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
全程线上面试,共两轮
视频面试:
可以接受
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