该岗位的核心使命是“渠道突破，借船出海”。具体分为两个阶段： 1.短期目标（0-12个月）：成功将班尼戈的液冷阀门产品导入至少2-3家核心台系CDU制造商（如台达、奇鋐、双鸿等）的供应链体系，形成稳定订单。 2.长期目标（12-24个月）：通过与台系CDU厂商的深度绑定，使班尼戈的产品随其CDU解决方案一同进入英伟达、谷歌、亚马逊等北美终端客户的合格供应商名单，成为其液冷生态中的指定阀门品牌。

候选人必须在目标公司内部与以下角色有深厚、直接的私人关系和成功合作案例： 液冷CDU产品经理/总监：决定技术选型和BOM（物料清单）的关键人物。 战略采购经理/总监：负责供应商导入、议价和商务谈判的决策者。 研发中心/热管理负责人：在技术层面拥有话语权，能推动产品测试和认证。 3. 核心能力与经验 行业知识：深刻理解数据中心液冷系统架构，特别是二次侧回路（Secondary Loop）的技术要求、痛点及发展趋势。 销售模式：具备典型的B2B大客户销售（Key Account Management）和设计导入（Design-In）经验，熟悉从技术交流、样品测试、小批量试产到大规模量产的全过程。 项目经验：有成功将某个零部件（如泵、阀门、管路、快接头）销售给台系CDU厂商，并最终应用到北美大型数据中心项目中的完整案例。 文化契合：熟悉台资企业的决策流程、沟通方式和企业文化，能够高效地与其内部多个部门协同工作。