一、岗位职责 1. 战略规划与预算管理 依据公司战略目标制定年度营销战略规划及销售预算，分解全球各区域及国内市场销售指标，统筹资源配置，对整体营收及利润指标负全责，确保目标达成闭环。 2. 售后市场销售体系建设 搭建汽车转向器售后市场完整销售体系，涵盖大客户开发、渠道建设、价格管理、客户服务、促销推广及目标管理等模块，推动国内渠道从"卖产品"向"卖品牌"转型升级。 3. OEM配套业务拓展 构建OEM配套销售模式，主导主机厂商务谈判、技术交流、项目投标、样品测试及客户审核全流程，持续拓展国内外主机厂配套业务资源。 4. 市场推广与品牌建设 统筹市场部全盘工作，包括市场调查、线上线下推广策划及预算执行；推进公司品牌形象体系建设（VI、包装、品牌方案），提升品牌市场影响力。 5. 客户服务与关系管理 建立并优化客户服务与客诉处理流程，确保客户抱怨第一时间响应并闭环解决；策划重点客户定期拜访与商务交流，提升客户满意度与业务粘性。 6. 团队建设与绩效激励 负责营销中心人才梯队建设，主导关键岗位（海外大区经理、OEM大客户经理）的选拔、培养与考核；设计有竞争力的薪酬绩效与激励机制，建立内部培训体系，打造高绩效、高执行力营销团队。

1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业优先；年龄30-45岁。 2. 五年以上汽车产业链企业营销管理经验，在20亿规模以上企业担任过营销管理岗位，具备国内及欧美市场开拓与商务管理经验，有主机厂（OEM）销售管理实战经历。 3. 精通营销战略规划、品牌建设方法论及销售目标PDCA闭环管理；擅长销售团队薪酬绩效体系设计；熟练掌握招投标、商务谈判、渠道开拓及促销策略等综合技能。 4. 具备卓越的领导力、计划统筹能力、跨部门协调能力、市场应变能力及强执行力，抗压能力强，能持续驱动业绩增长。 5. 英语CET-4/6级以上，具备流利的英语商务沟通能力，能够独立对接海外客户。