"1、根据市场变化和门店实际，规划业态、品类与品牌，提升门店品类优势，对门店竞争力提升做出前瞻性的规划落地方案，确保门店持续领先； 2.招商管理：根据市场需求和门店定位，制定合理的招商规划，与事业部招商对齐，确保招商方向与门店整体战略相符合。识别并选择适合品牌，提升门店竞争力； 3.运营管理：全面负责公司运营管理工作，领导、制定和实施门店整体经营与发展战略，关注营运管理细节，注重顾客服务品质，提升客流与销售额，同时通过数据分析改进经营效率，确保经营指标达成； 4.营销管理：带领门店营销团队，制定门店全年营销计划，并推动实施； 5.沟通与协调管理：负责协调门店内外部关系，对内同事业部、跨门店建立良好的沟通和协作；对外同合作伙伴、政府等相关部门建立顺畅的沟通，维护企业形象； 6.团队与人才管理：设定经营目标，分配责任，提升员工技能与团队凝聚力，选拔与培养人才；同时能够给予团队强有力的支持和方向引导。 7.安全与公关管理：全面负责门店安全运营与物业管理，维护政府关系与社会形象，有效处理突发事件。"

任职资格：1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.10年以上零售行业经验，5年以上大型购物中心/商业综合体店长或同等职位经验，具备成功操盘知名购物中心项目案例，熟悉全流程运营管理； 3.精通零售招商逻辑、品牌定位及消费者行为分析； 4.具备战略视野及决策能力，能带领团队达成目标； 5.熟悉新零售趋势及智慧商业工具应用。