1、负责公司人力资源工作（招聘、薪酬、绩效、员工关系等）、行政工作的规划和落地； 2、办公室综合事务性工作(行政类工作+商务接待类工作)； 3、公司企业文化建设、品牌宣传，员工人文关怀和团队建设活动； 4、公司月度、季度会议组织，会后相关会议内容输出和结果跟踪； 5、负责对接基础外联事务，如行业协会、人事及行政相关供应商等；

1、35岁以内，男女不限，本科以上学历，行政管理相关专业优先； 2、5年人力资源行政工作经验，有服装、电商及中大型企业经验者优先； 3、具备现代行政管理思维，具备较强文字功底； 4、具有数据分析能力，有降本增效意识，进行行政费用数据分析，优化费用支出； 5、性格开朗，亲和力强，具有较强的责任心、执行力，较强综合协调能力、沟通交际能力和应急处理能力。