岗位职责： 1. 规划、拓展及维护主流招聘平台、内推、猎头等渠道； 2. 负责猎头渠道对接与管理，跟进合作进度及效果； 3. 监控全渠道数据，评估效果并优化投放策略； 4. 输出渠道分析报告，协助招聘项目推进。

任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上HR渠道运营经验； 2. 熟悉招聘渠道运营逻辑，具备猎头渠道管理经验； 3. 数据敏感度高，具备复盘分析能力； 4. 沟通执行力强，有内推运营经验优先。