企业招聘
职位
关于禾蛙
合伙人计划
联系客服快速发单
扫码添加企业微信
客服电话
400-7777-5125
猎企入驻
400-777-5125
免费注册
登录
**********************
研发项目工程师
接单
收藏职位
分享职位
20-30万
淄博
本科
3-5年
招聘 3 人
预计佣金
41.4K
一周前发布
反馈快
JD基本信息
岗位职责
1、技术研发与设计 (1)根据摩托艇研发项目的总体技术方案和设计要求,负责具体技术模块(如 船体结构、动力系统、电气系统、操纵系统等)的研发和设计工作; (2)运用专业知识和工程软件(如 CAD、SolidWorks、UG等)进行详细的设计 计算、图纸绘制和模型建立,确保设计方案的科学性、合理性和可行性; (3)对设计方案进行优化和改进,提高产品的性能、可靠性和经济性,满足项 目的技术指标和市场需求; (4)参与技术方案的评审和验证工作,对评审意见和测试结果进行分析和总结 ,及时调整和完善设计方案,确保项目的技术质量和进度。 2、技术难题解决与创新 (1)针对摩托艇研发过程中出现的技术问题,进行深入的调查研究和分析,运 用专业知识和创新思维提出有效的解决方案; (2)通过理论计算、模拟分析、试验验证等手段对解决方案进行验证和优化, 确保技术问题得到彻底解决,保障项目的顺利推进; (3)对技术创新成果进行总结和提炼,形成技术报告和专利申请文件,保护企 业的技术创新成果。 3、技术文档编制与管理 (1)负责编制和整理与技术研发和设计工作相关的技术文档,如设计计算书、 图纸、技术规格书、试验报告、用户手册等,确保技术文档的完整性、准确性和规范 性; (2)对技术文档进行版本控制和管理,及时更新和完善技术资料,保证技术信 息的一致性和可追溯性; (3)协助项目团队建立技术文档管理体系,制定技术文档的编制标准和流程, 指导其他团队成员正确编写和管理技术文档,提高团队的技术文档管理水平; (4)按照项目要求和企业规定,及时向相关部门和人员提交技术文档,确保技 术资料的共享和传递,为项目的验收、生产制造等环节提供有力的技术支持。 4、测试与验证支持 (1)配合测试工程师制定摩托艇的各项性能测试计划和方案,明确测试目的、 方法、步骤和标准; (2)根据测试要求,提供必要的技术支持和设备调试,确保测试工作的顺利进 行; (3)对测试过程中出现的技术问题进行及时分析和解决,如测试数据异常、设 备故障等,保证测试结果的准确性和可靠性; (4)参与测试结果的分析和评估工作,根据测试数据对技术设计进行优化和改 进,提出针对性的改进措施和建议,提高产品的性能和质量; (5)协助项目团队完成产品的验证工作,确保产品满足设计要求和相关标准, 为产品的量产和上市提供技术保障。
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、动力工程、电气 工程、车辆工程、工业设计等相关专业;具备扎实的专业理论基础和系统的知识体系 ,熟悉机械设计、流体力学、工程力学、电子电路、自动控制等学科的基本原理和应 用方法,为摩托艇研发工作提供坚实的理论支持。 2、工作经验:具有2年以上船舶或摩托艇相关领域的技术研发工作经验,参与过 至少2个摩托艇或类似产品的研发项目,熟悉摩托艇的整体结构、性能特点和研发流 程;在技术研发过程中,积累了一定的技术难题解决经验和创新实践能力,能够独立 承担技术模块的研发和设计任务,具备良好的工程实践能力和项目经验。 3、专业知识与技能:精通摩托艇的原理、结构、设计和制造技术,或掌握摩托 艇动力系统(包括发动机选型与匹配、传动系统设计、燃油系统优化等)、电气系统 (如电池管理、电机控制、电子设备集成、电路设计等)、操纵系统(舵机设计、转 向机构优化、操纵稳定性分析等)、船体结构(材料应用、强度计算、流体动力学分 析等)等方面的专业知识和技术要点;熟悉行业相关的法规标准(如游艇建造规范、 安全标准、环保法规等)和技术规范,能够确保研发工作的合规性和技术先进性。 4、熟练掌握CAD、SolidWorks、UG等工程设计软件,能够运用这些工具进行摩 托艇的二维和三维设计、结构强度分析、流体动力学模拟、性能预测等工作,提高设 计效率和质量,降低研发成本。 5、加分技能:具备较强的英语听说读写能力,能够流利地阅读和撰写英文技术 文献、报告和邮件,与国外专家和合作伙伴进行无障碍的技术交流和项目合作。 6、素质要求:具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的团队合作精神和沟通 协调能力,具有较强的学习能力和创新意识。
所属行业:
整车制造、机械/设备、船舶设备
职能分类:
汽车研发/项目管理
工作城市:
淄博,招聘3人,详细地址:山东省淄博市高新区淄博综合保税区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*12薪
薪资福利:
只有五险(最低基数),没有公积金,可以算在薪资里 ,做六休一
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
1-2轮
视频面试:
可以接受
举报