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亚马逊运营主管/经理
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30-70万
苏州
本科
3-5年
招聘 3 人
预计佣金
84K
2天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
(先加微信:duke-simon 拿项目手册,画像精准再做单) 运营管理 (Operation Management): Ø 分析区域内市场机会及各渠道内竞品动态,确定相应渠道内的产品布局,产品定位并据此制定适宜的运营策略并推进上市。 Ø 总结并赋能海外亚马逊打法,沉淀团队能力。能带领团队整理Prime Day和黑五等S级大促方案并执行落地。 Ø 带领本组成员完成本区域的销售目标。销售差异分析,改善对策执行。 Ø 充分利用现有市场预算,合理分配渠道内外的营销投入,优化投入产出。 Ø 熟悉海外电商核心指标,能根据运营数据,分析并给出优化建议,协同支持部门确保各渠道内竞争力。 渠道维护 (Platforms relationship management): Ø 与平台类目经理维持沟通,保持良好关系,获取平台优质资源支持销售。 Ø 能够主导参与平台的谈判,代表公司与平台达成一致。 Ø 有规划的制定不同的促销活动以促进销售。 Ø 紧密把握重要平台活动安排,主动寻求更多平台活动机会;负责制定新品激活计划并跟踪实施;定期进行平台高层负责人拜访 数据分析 (Data analysis): Ø 分析跟踪广告投放效果并制定促销计划 Ø 合市场数据调研以及公司产品规划,与研发互动进行新品的策划和立项前期准备工作 团队管理及团队建设 Ø 统筹电商运营团队,能够通过标准化、规范化、流程化的管理方式,提升团队整体运营能力,成为行业标杆; Ø 搭建并加强团队建设,建立选人、培训、激励、考核、汰换等机制,以提升团队能力。
任职要求
主管35岁以内,经验至少有3年以上同类型的经验 经理40以内,经验至少5年以上 统招本科学历及以上
所属行业:
家电
职能分类:
其他
工作城市:
苏州,招聘3人,详细地址:。。。
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-70万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
团队leader-部门领导
视频面试:
可以接受
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