1、制定并落地人力外包业务战略，制定清晰的年度/季度业务规划、市场进入策略及盈利模型。 2、锐洞察并快速响应关键区域社保减免、跨境用工试点等政策机遇，主导制定差异化解决方案，抢占市场先机。 3、从0-1搭建销售引擎，设计渠道生态，确保外包团队达成整体业绩目标。 4、风控与合规： 建立核心区域风控合规框架，支持交付。 5、团队与赋能： 全权组建并领导团队，建立可复制的管理体系。

1、8年以上人力外包行业，5年以上外包业务全面管理经验 2、头部人力资源服务企业的管理经验 2、有从0到1搭建销售/业务体系并实现团队业绩倍增的成功案例。