1、主导设计并落地公司级风险管理整体框架，建立‌风险分层分级架构‌、‌风险库‌与‌风险矩阵‌，绘制动态‌风险地图‌，实现风险要素的系统化、可视化管理； 2、建立覆盖‌风险识别、分析、评估、改进、报告、监控‌的全周期流程，配套制定‌重大风险管理流程‌、‌风险应对机制‌、‌突发事件应急响应流程‌及‌业务连续性管理（BCM）流程‌，确保流程可执行、可追溯、可审计； 3、牵头开展公司级高优先级风险专项管理项目，协调跨部门资源，推动关键风险控制措施落地实施，并跟踪闭环效果，确保风险处置与业务目标对齐； 4、推动风险管理数字化转型，整合运营管理、监督监控与风险指标动态预警功能，构建智能化风控平台，实现风险数据自动采集、模型驱动分析与实时可视化呈现； 5、全面覆盖‌运营风险、财务风险、合规风险、战略风险四大维度，建立统一的风险偏好与容忍度标准，确保风险管控贯穿业务全流程； 6、面向审计、内控及业务部门开展‌风险识别方法论‌与‌风险闭环管理‌专项培训，提升组织整体风险意识与自主管理能力； 7、协助上级制定风控团队人才培养计划，设计培训体系，推动专业能力提升与人才梯队建设，持续增强团队专业深度与组织韧性； 8、根据公司战略调整与管理需求，灵活响应并完成临时性、专项性风控相关工作。

1、本科及以上学历‌，金融、会计、审计、风险管理、法律或相关专业‌； 2、10年以上‌企业全面风险管理、内控或合规相关工作经验，有大型企业或集团化公司风控体系建设经验者优先； 3、精通COSO ERM框架‌、‌ISO 31000‌风险管理标准，熟悉企业内控体系（如COSO-IC）与监管合规要求（如《企业内部控制基本规范》）； 4、熟练运用风险识别工具（如SWOT、FMEA、风险矩阵），具备风险建模、数据分析与可视化能力（如Power BI、Tableau），熟悉风控数字化平台建设逻辑，有ERP、GRC系统实施经验者优先； 5、持有‌风险管理相关职业资格专业认证者优先； 6、具备良好的协调能力、沟通能力、风险识别和分析能力。