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【面试奖励】售后区域经理(电池服务区域管理)
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18-33万
芜湖
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
26.6K
1天前刷新/4天前发布
JD基本信息
岗位职责
(先加微信:duke-simon 拿项目手册,画像精准再做单)1、负责区域维修产值目标达成,监控维修业务收入,分析偏差并制定达成举措,确保目标达成;2、负责区域维修服务关键指标,客户满意度、维修时效、一次修复率、客户抱怨等,确保服务标准落地执行。3、负责管辖区域运营管理,分析区域维修站点运营数据(维修技术能力、维修单量、备件储备、服务时效及验收)全维度管控,定期复盘提出改进方案并闭环 4、负责区域授权服务商电池维修服务技术支持和技术培训;5、协同技术团队,提供维修技术指导,解决复杂故障问题,提升区域维修质量与效率;协同运营团队,完善维修网络的布局规划,确保三电维修服务的全面覆盖和高效运营;6、区域客户关系的日常维护; 7、收集营收机会项、竞争友商的动态等信息。
任职要求
1.学历专业:本科及以上学历,汽车工程、新能源、机电相关专业优先,具备电池相关知识储备者佳。 2.工作经验:2年以上汽车售后/新能源电池服务、网点管理相关经验,熟悉授权网点运营模式优先。 3.专业能力:掌握电池维修基础原理、售后流程及备件管理逻辑,能独立排查网点运营问题;具备数据复盘能力,可通过数据发现异常并推动优化。4.综合能力:良好的区域统筹、沟通协调及问题解决能力,能高效对接网点与内部各部;具备较强的执行力,可推动整改措施落地;熟练使用办公软件。5.其他要求:能适应区域内网点现场巡查,具工作严谨细致,自驱的工作责任感,具备良好的职业素养与抗压能力,
所属行业:
整车制造
职能分类:
其他
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:。
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-33万*15薪
薪资福利:
。
团队架构
所属部门:
。
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
。
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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