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研发质量经理
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30-50万 苏州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 65K 03:14发布
72小时新发
职位亮点
成单老客户 国内龙头企业
JD基本信息
岗位职责
1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标,负责制定和更新研发质量度量指标,辅导拆解质量目标,组织研发部门策划质量目标达成策略,确认质量目标实现情况及异常分析,制定优化计划并监督改善; 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证,开展对BU负责的全面质量管理工作,从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度,推动并监督PDT团队有效运营;协调各个功能领域QA推动解决质量问题,实现产品开发项目TOP问题归零管理,缺陷预防管理,组织处理产品线问题,包含客户质量投诉,分析及8D回复,组织内部制定改善措施、实施和有效性验证; 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划,能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量,评估质量风险,参与过点决策,实现项目高品质交付; 4.组织对产品质量数据度量、复盘,建立优化质量评价体系,策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准,以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价,作为项目、部门人员考核参考; 5.组织各层级质量例会,包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环,组织完成研发质量管理相关工作的汇报; 6.建立并持续改进IPD全流程,监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化,包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪;结合公司业务及规划,设计或优化流程体系框架,建立完善研发项目所需制度标准和管理流程,提升流程管理成熟度; 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立,配合完成体系认证及客户审核; 8.主导公司研发质量管控平台建设,负责流程的测试和上线工作,监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈; 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动,进行质量文化宣传、质量培训等,包括建立年度质量培训计划,实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程,引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围; 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。
任职要求
1.本科及以上学历,至少8年以上质量相关工作经验(3年以上质量主管),有研发质量工作经验优先; 2.熟悉ISO9001质量管理体系,熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法; 3.具有较强的抗压能力,沟通及表达能力强; 4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程; 5.熟悉IPD流程,有0-1质量体系建设经验者优先;
所属行业:
集成电路、智能硬件、其他制造业
职能分类:
质量管理总监/经理/主管
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:苏州工业园区金鸡湖大道88号人工智能产业园内E2E3-301
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
20-35K(月薪) 普通员工按 2 - 3 个月基线计算年终激励,主管级按 4 个月基线年终激励,中高层另行沟通。具体年终激励根据公司经营状况、部门业绩及个人业绩综合评定发放。非全年在职员工,年终激励按照在职时间折算。
团队架构
所属部门:
AOI
下属人数:
不限
部门架构:
暂无
汇报对象:
中心副总
职级职称:
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
初面+专业面可以线上,终面线下可以报销,也可以安排在周末面试
视频面试:
可以接受
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