汇报对象：副总经理 下属：6-7人 岗位职责： 1、负责招商经营部的日常管理工作和团队组建。 2、招商策划 （1）根据公司发展战略，制定并组织实施公司并表物业（厂房、办公楼以及宿舍）的招商策略和年度招商计划； （2）统筹招商项目的策划、包装和推广，制定招商方案和优惠政策； （3）拓展招商渠道，建立和维护与目标客户的良好关系，完成招商目标。 3、品牌策划及营销推广 （1）统筹公司并表物业整体营销推广工作，制定营销推广计划和预算； （2）统筹公司旗下园区品牌战略的制定和实施，策划和组织类营销推广活动，提升品牌知名度和影响力； （3）统筹宣传资料制作、媒体关系及品牌形象的维护。 4、物业管理及工程维护 （1）组织协调团队人员落实并表物业设施设备的维护管理工作； （2）统筹并表物业工程项目管理工作； （3）主导并表物业安全生产管理督导工作。 5、完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、学历要求 统招大专本科及以上学历，专业不限。年包30-40W。40岁以下。男性， 2、工作经验 8年以上相关工作经验，5年以上招商管理经验，具有科技企业招引、国有产业园区，写字楼招商运营经验优先。 3、专业能力 （1）熟悉国家及国有资产运营相关法律法规和政策，具备较强的政策解读和执行能力； （2）具备丰富的市场营销实践经验，熟悉招商管理、营销推广和品牌策划流程；熟悉工程管理、安全生产管理。 （3）具备优秀的市场分析、项目策划、商务谈判和团队管理能力； （4）具备较强的沟通表达能力、资源整合能力，能够独立完成招商项目。 4、职业素养 （1）具有良好的政治质、职业道德和敬业精神，责任心强，作风严谨； （2）具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够适应高强度工作； （3）具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够带领团队高效完成工作。 5、特别优秀的可放宽工作经验等要求。