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高级工程师(舒适感知性能)
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30-35万
芜湖
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
17.1K
08:36发布
SSS
迅致直营
72小时新发
职位亮点
查重期一年,一年内投递奇瑞股份任何岗位,都会提示重复
JD基本信息
岗位职责
1.开发团队 根据项目组织机构图,组建整车NVH&BSR性能开发团队,并进行团队管理, 承接项目整车NVH&BSR性能开发相关任务 2.整车NVH&BSR性能定义 根据产品定义/市场环境和用户场景需求,进行产品NVH&BSR性能开发策划,制定整车NVH&BSR性能目标,并对NVH&BSR目标进行分解,完成技术可行性分析,制定整车性能DVP和开发计划,确保整车NVH&BSR性能目标合理、有效、精准且可行。 3.整车NVH&BSR性能开发: 根据整车NVH&BSR性能目标值、DVP和开发计划,牵头组织相关专业模块开展NVH&BSR目标分解、可行分析、数据校核、实物开发等,完成整车NVH&BSR性能开发达标. 5.能力建设: 根据事业部战略和五化转型,构建捷途与之匹配的整车NVH&BSR性能开发能力建设规 划,制定(或修订)开发流程、标准模板和技术规范,持续丰富竞品数据库及经验总结库。
任职要求
1.教育与专业: 本科及以上学历,汽车、机械相关专业。 2.工作经验要求: 5年以上NVH或BSR开发经验,至少1个完整一级项目以上整车开发经验; 3.职业素养要求: 具有良好的沟通协调能力。 4.特殊资格/条件要求: 外部C2以上驾照,2年以上实际驾驶经验 5.身体状况要求: 身体健康,无传染性疾病。
所属行业:
汽车零部件及配件、新能源汽车
职能分类:
汽车研发/项目管理
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:安徽省芜湖市经济技术开发区长春路8号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-35万*15薪
薪资福利:
年薪包=(90%月固定部分+10%月绩效)*15薪(营销岗除固定年薪外,会有业绩奖金,驻外岗会有驻外补贴,以HR通知为准;试用期六个月,薪资不打折。)
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
推荐后由HR与我们或人选沟通面试时间,飞书视频面试,提醒人选注意接听电话,面试一般一轮;
视频面试:
可以接受
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