岗位职责： 1.全面负责抖音、小红书等多平台二代服务商（代理商）的定向拓展与招募。基于现有资源快速起盘，搭建并完善公司渠道分销网络，对渠道整体招商数量及GMV/消耗体量结果负责。 2.主导制定并持续优化渠道合作政策、返点机制与阶梯激励方案。为二代服务商提供深度的产品培训、投流策略指导及定制化营销物料支持，切实提升渠道商的打单与变现能力。 3.拉通并整合公司内部媒介、达人及投流等核心资源，将其打包为标准化、易分销的营销产品矩阵。协同运营团队建立后端交付兜底机制，保障渠道项目高质量落地。 4.建立完善的渠道商档案与评级体系，定期进行走访与业务复盘。实时监控渠道业绩产出、ROI及合规经营情况，建立优胜劣汰机制，及时清退低效及违规渠道。

任职要求： 1.3年以上广告营销行业渠道拓展或生态合作经验，深刻理解“二代”服务商的运作模式、核心痛点及盈利逻辑，具备从0到1或从1到10的渠道体系搭建能力。 2.必须自带成熟的抖音、小红书等平台二代服务商/代理商资源，入职后能迅速启动招商并实现业务转化；过往操盘过的渠道年度消耗/GMV需具备一定体量（面试请携带相关脱敏数据或案例说明）。 3.具备宏观的生态建设视角，能独立操盘渠道政策设计；拥有优秀的跨部门沟通协调与赋能培训能力，能有效拉动内部资源支持前端渠道。 4.极强的目标导向与商业敏锐度，具备出色的数据分析与谈判能力；能适应多区域出差及必要的商务应酬。