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36-42万
北京
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
52.9K
7天前刷新/两周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 1、渠道体系搭建与管理: 1.1、负责“类直销”渠道(经销商 / 会员 / 合伙人)的全生命周期管理,制定并优化运营 SOP(标准作业程序)。 1.2、监控经销商 / 会员的活跃度、留存率及复购率,通过数据分析制定针对性的激活与留存策略。 2、业务策略制定与执行: 2.1、结合公司产品特点与市场趋势,制定阶段性的直销业务推广计划及激励政策(如招商政策、促销活动)。 2.2、协助销售团队 / 经销商团队提升业绩,解决市场拓展过程中的运营卡点。 3、数据驱动与决策支持: 3.1、搭建“类直销”业务数据监控体系,定期输出运营分析报告(含销售漏斗、人效分析、库存周转等),为管理层决策提供依据。 3.2、优化供应链与物流对接流程,确保“类直销”订单的高效履约。 4、跨部门协同与资源整合: 4.1、协调内外部资源(培训部、产品部、客服部、IT 部),保障“类直销”业务流程的顺畅运行。 4.2、 协助处理直销业务的合规性审核与风险控制,确保业务在法律法规框架下运行。
任职要求
岗位职责 1、渠道体系搭建与管理: 1.1、负责“类直销”渠道(经销商 / 会员 / 合伙人)的全生命周期管理,制定并优化运营 SOP(标准作业程序)。 1.2、监控经销商 / 会员的活跃度、留存率及复购率,通过数据分析制定针对性的激活与留存策略。 2、业务策略制定与执行: 2.1、结合公司产品特点与市场趋势,制定阶段性的直销业务推广计划及激励政策(如招商政策、促销活动)。 2.2、协助销售团队 / 经销商团队提升业绩,解决市场拓展过程中的运营卡点。 3、数据驱动与决策支持: 3.1、搭建“类直销”业务数据监控体系,定期输出运营分析报告(含销售漏斗、人效分析、库存周转等),为管理层决策提供依据。 3.2、优化供应链与物流对接流程,确保“类直销”订单的高效履约。 4、跨部门协同与资源整合: 4.1、协调内外部资源(培训部、产品部、客服部、IT 部),保障“类直销”业务流程的顺畅运行。 4.2、 协助处理直销业务的合规性审核与风险控制,确保业务在法律法规框架下运行。
所属行业:
日化
职能分类:
运营VP/首席运营官COO
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市西城区西直门外大街西环广场T1座12层
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
36-42万*12薪
薪资福利:
30k以上
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
部门筛选--HR邀约--面试--发放offer--入职
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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