1. 协同HR制定和维护各项劳动人事制度、机制、流程及文件； 2. 处理国内劳动人事类法律事务，为各项人事决策提供法律意见、落地方案； 3. 支持构建和谐共赢的劳动用工关系； 4. 支持廉政相关的制度建设、咨询和监督检查； 5. 处理国内各类劳动人事争议案件。

1. 法律本科或以上学历，通过国家司法考试； 2. 具备熟练英文阅读和沟通能力优先； 3. 在国内大型公司或跨国公司从事人事合规工作5年以上，或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务5年以上者优先； 4.具备较强的人际沟通能力和团队协作能力。