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热管理仿真性能工程师
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10-20万
重庆
本科
不限
招聘 1 人
预计佣金
15K
一周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
岗位内容: 1、负责整车热管理性能的对标分析与目标制定: 2、负责整车热管理性能开发边界的收集与分析; 3、负责整车热管理1D和3D热管理仿真模型搭建、控制策略、动力性经济性模型的联合仿真,用于架构优化、策略优化、能耗优化与达标;主要为动力(电池、发动机)系统(高低温回路)冷却与加热,空调系统制冷与采暖,支持热管理系统的性能设计、零部件的选型设计; 4、负责提出热管理系统被冷却或加热对象以及零部件的性能试验的试验方法和测量需求,策划主导热管理系统台架试验、整车环境仓和道路验证试验,并跟踪试验过程; 5、编制热管理系统仿真的建模流程、建模规范、性能试验规范等流程文件,并参与完成相关的能力和知识工程建设,培养团队人才梯队;
任职要求
1岗位要求: 1、统招本科学历,5年以上相关岗位经验 2、熟悉内燃机、新能源三电系统、增程器及空调系统热管理性能开发的关键点: 3、熟悉当前行业内车型的热管理性能水平: 4、熟悉整车热管理系统原理、热管理控制策略与影响部件性能的关键因素; 5、熟悉行业法律法规相关要求与各大主机厂热管理技术应用与发展动态;统招全日制公办本科及以上,目前全系列车都有项目可以接收,不要客车,其他商用车、乘用车、卡车的人都可以推荐
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
汽车热管理工程师
工作城市:
重庆,招聘1人,详细地址:重庆市九龙坡科学谷(为主)、重庆市涪陵区(如果分到全新项目,大部分时间会在涪陵,其他项目偶尔会过去办公几天)
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-20万*13薪
薪资福利:
定薪按面试定的职级,可以用年限做参考: 1、工程师层级: 1年 7k-9k 3年 8k-13k 5年 10k-15k 2、主管工程师层级: 5年以上 13k-17k 3、主任工程师: 8年以上 13k-23k 4、专家 15年以上 30w-45w
团队架构
所属部门:
电装部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
2天内业务面试,hr+业务一轮直接定,可以线上
视频面试:
不可以接受
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