部门只有5个人，电气工程师*1，维修*3，汇报对象：工厂总经理 岗位职责 1. 完成部门的指标和项目的制定； 2. 负责滁州所有设备的自动化改造，电气问题的解决； 3. 保障设备、设施正常运行； 4. 带领设备人员完成仪表校准，分选和充磁设备PM以及工厂维修保养工作； 5. 重要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理； 6. 认真落实岗位责任制，指导维修员工严格执行操作规程、员工守则、设备维修保养制度； 7. 完成领导临时安排的工作任务； 8. 制定应急预案，遇突发事故时，能够带领员工迅速解决处理，保证维修人员的无工伤事故； 9. 组织、实施员工培训，使各专业在本专业技能上得到提高，同时使员工能够具备一专多能。

任职要求： 1.学历：大专以上学历，专业（机械/电气/自动化/材料），年龄：45以内 2.人选要有丰富的设备改造，效率提升、成本管控经验，熟悉压机，研磨机，了解电泳线，充磁机 3.软性素质：抗压能力、跨部门协调能力 薪酬：18-25K/月 岗位职责侧重点 设备运维管理 需要负责设备改造升级 设备故障诊断、预防性维护体系搭建 产线情况 目前产线数量：压机55台左右，研磨机有3台，电泳线2条（一般涂覆工程师解决）、喷涂一般也没啥大问题，充磁机都是自动化，一般有问题都是厂家解决 高温固化炉（很少出现故障），今年是不会有设备扩产，主要需要智能化改造计划（效率提升、成本） 压机：粉末成型压机 天通国产伺服压机 压机一般在20吨 60吨都有 研磨机：双面和单面都有（研磨机问题一般不大） 设备产线是24小时运转的 面试流程大概三轮 第一轮：人事基础沟通 第二轮：工厂总经理 第三轮：运营总（负责天津和滁州的领导）