职位编号 J20260515135235110062
策略运营反馈快外包
10-14万北京市本科3-5年招聘 1 人预计佣金 4.4K6月25日 18:49刷新/5月15日 15:30发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
*代招公司北京科锐国际人力资源股份有限公司(求职者与该公司签定劳动合同,到客户公司工作)
必要条件:统本,数据分析及策略产出,数据看板搭建及优化
优先条件:至少有1家互联网公司工作经验
目标公司/行业:互联网
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1. 负责对网约车安全case复盘与整理,通过深入案件分析与洞察,结合扎实业务理解进行深入复盘;
2. 负责网约车司机健康运营重点板块,提高平台的救助能力,减少滴滴平台上突发疾病事故的发生;
3. 针对不同用户特征,制定并落地有效的线上和线下健康运营策略,保证风险可控;
4. 掌握数据分析能力,独立做到对隐患风险、策略执行与产品落地做到基于数据的能力迭代并推动落地;
5. 支持并行板块中对降发生有效果的其他业务。
任职要求
1. 理解并认同安全类工作价值与使命,对安全和健康工作有热情,抗压能力强,责任感强;
2. 本科及以上学历,3年以上互联网用户运营经验,具备交通出行、健康管理、互联网医疗行业、安全行业经验者优先;
3. 对数据敏感,有较强的分析洞察和用户需求挖掘能力,善于沉淀总结,有数据分析类经验者优先;
4. 优秀的整合协调能力,整合各方资源推动项目实施、跨部门合作,主动性高;
5. 有互联网策略运营,安全类事故复盘分析等经验者优先。
所属行业:计算机服务、互联网、生活服务(O2O)
职能分类:策略运营
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京新橙海大厦
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:10-14万 12薪
薪资福利:五险一金基数全额,公积金比例5%
团队架构
所属部门:网约车平台公司
汇报对象:运营负责人
下属人数:不限
职级职称:初级
部门架构:网约车业务
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:腾讯会议视频面试,需要打开摄像头