1、学科规划建设：制定学科中长期发展规划，优化亚专科设置，统筹平台、设备与资源配置，推动学科整体提质升级。 2、临床诊疗引领：主持疑难、危重病例会诊与手术，引进开展前沿诊疗技术，严守医疗质量与安全底线。 3、科研项目攻关：牵头申报各级科研课题、专利与科技奖项，主导方向研究，推动学术产出与成果转化。 4、人才梯队培养：负责中青年医师、规培生、进修人员及研究生的带教、培训与职业培养，搭建人才梯队。 5、学术品牌打造：参与行业学术工作、标准研讨与学术交流，组织学术活动，扩大学科区域及行业影响力。 6、科室综合管理：统筹科室日常运营、团队管理与绩效考核，协调院内外部协作，促进医教研协同发展。

1. 年龄要求：副高≤45岁，正高≤50岁可以入编，50岁以上再议； 2. 学历：硕士及以上，要求统招全日制，既已是高级职称，专硕、学硕均认可； 3. 工作经历：要求三甲医院5年及以上，综合三甲、地市级三甲、专科三甲都认可； 4. 岗位明确要求学科带头人或专业技术骨干，无科室一号位管理经验的技术骨干、组长也可以考虑；