工作描述： 1.主导国际业务单元总部及金风海外分公司的属地化项目实施工作，聚焦SAP及营销相关外围系统，包括需求调研、方案设计、系统配置、测试、上线及后续支持。根据海外当地会计准则和税务法规，确保财务系统的合规性； 2.负责SAP SD（销售与分销）模块、SD与其他SAP模块和外网系统的集成方案设计、落地实施和后续运维； 3.负责公司CRM系统的方案功能设计、落地和后续运维； 4.结合海外业务特点，对现有LTC相关流程进行评估和优化，提高商机到订单、订单到交付、交付到回款等核心业务流程的效率和准确性，实现海外业务流程端到端深度拉通； 5.与海外团队、总部营销部门以及其他相关部门保持密切沟通协作，推进项目实施和推广。参与跨部门项目，提供营销领域专业知识和系统解决方案； 6.协助完成公司SAP核心模块主数据治理相关工作，包括：数据标准化、数据质量及翻译等，并与集团数字化中心做好衔接。

1.学历要求：40岁以下, 计算机、管理等相关专业本科以上学历； 2.良好的英语听说能力，须能以英语作为工作语言； 3.熟悉跨国制造业营销流程和业务，具备独立的LTC端到端方案设计、实施经验和能力，主要涉及SAP及自建CRM系统； 4.精通SAP SD模块配置，及其与MM、PP等相关模块的集成配置； 5.掌握敏捷开发的方法论，能够熟练使用Axure、思维导图等工具进行系统原型和方案设计，并与开发团队协作推进功能开发和测试； 6.较强的抗压能力，和多任务并行处理能力，可以接受晚上跨国会议等工作安排。      其他要求： 1.具备较强的学习和问题分析、解决能力，能够在复杂的海外业务环境中独立开展工作，能够快速掌握新知识和技能，适应不断变化的业务需求； 2.具备良好的审美能力，注重用户体验和细节； 3.熟悉巴西财税业务优先考虑； 4.有Salesforce等国际主流CRM系统使用、实施经验优先考虑。