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材料研发经理
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30-50万 杭州 研究生 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 65K 06:03刷新/一周前发布
迅致直营
职位亮点
国家级专精特新重点小巨人企业、高新技术企业
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1、主导公司3D打印光敏树脂材料技术研究规划,基于行业发展趋势制定材料创新应用与研究路线,保证在该领域的技术领先性和综合竞争力; 2、主导3D打印光敏树脂材料研发项目实施,包含制定开发预案和计划、组织和实施研发活动、把控和评审项目质量,并进行结案汇报等; 3、主导材料新品的中试及量产,及时解决生产中出现的材料相关问题,确保材料新品的稳定可靠生产; 4、管理和维护所有相关材料的信息,包括材料配方数据库、材料性能数据库等; 5、主导3D打印光敏树脂材料相关科技项目申报,并组织实施; 6、负责材料研发部日常管理工作,提高员工工作积极性,确保部门持续高效运转。
任职要求
任职要求: 1、硕士及以上学历,博士优先,高分子材料、化工、化学等相关专业; 2、5年以上3D打印树脂材料研发经验,其中至少3年材料开发项目管理或部门管理经验; 3、有独立领导开发并量产落地的3D打印树脂材料项目经验,熟知全研发流程; 4、对于环氧树脂,聚氨酯树脂,丙烯酸树脂等高分子材料有扎实的基础知识和认知,从事过双组分光敏树脂材料开发的优先考虑,并可适当放宽条件; 5、具备良好的团队合作精神,较强的责任心和抗压性,具有较强的分析解决问题能力、组织协调能力和沟通协调能力
所属行业:
新材料
职能分类:
材料工程师
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州滨江区德信AI产业园
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
工作时间周末双休,上班时间上午8:30-下午5:30,中午有午休,研发有弹性上班时间。
团队架构
所属部门:
研发
下属人数:
不限
部门架构:
汇报对象:
总裁
职级职称:
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
面试流程为三轮前两轮线上第三轮线下,分别由部门技术领导-直接负责人(总裁)-董事长进行,第三轮最好线下,路费可协商报销。
视频面试:
可以接受