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人事行政主管
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42-50万 北美(美国... 本科 不限 招聘 1 人 预计佣金 60K 5天前刷新/两个月前发布
迅致直营 反馈快
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 人力资源全模块管理 制定并实施招聘计划,完成简历筛选、面试安排及入职流程管理 组织员工培训,跟踪培训效果,维护培训档案 建立绩效考核体系,实施结果分析并提出改进建议 负责薪酬核算、社保公积金申报及福利政策落地 行政管理职能 统筹办公环境维护、固定资产及用品管理 组织会议及企业文化活动,处理突发事件 监督公司规章制度执行,协调跨部门事务 合规与风险控制 处理劳动关系纠纷,规避用工风险 管理公司资质文件及政府项目申报
任职要求
任职要求 经验:3年以上hr管理经验,熟悉六大模块实操 技能:精通劳动法规,熟练使用办公及hr系统 素质:具备强沟通能力、抗压能力及组织协调能力 学历:本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先
所属行业:
物流
职能分类:
人力资源经理/主管
工作城市:
北美(美国、加拿大、墨西哥等),招聘1人,详细地址:休斯顿/洛杉矶
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
42-50万*12薪
薪资福利:
月薪5K-6K美元
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受