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方案规划工程师
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18-24万
宁波
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
27.8K
3天前发布
JD基本信息
岗位职责
瑞晟公司背景与业务: 公司为新三板上市的智能制造一体化解决方案提供商,核心产品包括服装行业的吊挂系统、物流仓储系统(立体库、AGV/RGV机器人、输送分解系统等)。 新增岗位:公司业务呈井喷式增长(较去年增长约40%),目前不缺客户与销售,急需交付人才。 岗位职责:该岗位属于售前技术支持类,负责智能仓库与物流系统的整体方案设计。需与客户高频沟通,根据需求规划设备选型(如立体库、AGV、输送线)及布局,输出图纸与设备清单,并进行技术交流与方案评审。工作性质为项目制,出差频率较高(每次几天至一周,非常驻)。 1、负责规划设计领域的市场信息采集、汇总、调研等工作; 2、负责参与智能立体仓库、AGV/RGV、物流输送系统、物流分拣系统、工业机器人方案规划设计、技术交流; 3、对项目问题进行集中汇报、组织方案评审并输出对应的图纸、设备清单; 4、新进人员日常工作指导; 5、领导交代的其他工作;
任职要求
任职要求: 1、硬性条件:男性,本科优先(经验丰富可放宽至大专),30岁左右,5年左右工作经验。 2、核心技能:必须具备智能仓储设备规划经验,熟悉WMS(仓储管理系统)和WCS(设备控制系统)逻辑。重点要求同时具备立体库与AGV项目经验,尤其是立体库经验较为稀缺。 3、软件技能:熟练使用CAD和SolidWorks。 4、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。 5、能适应出差 6、来源建议:建议定向挖掘同行人才。
所属行业:
其他制造业
职能分类:
售前技术支持
工作城市:
宁波,招聘1人,详细地址:宁波奉化区市中心
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-24万*12薪
薪资福利:
薪资架构: 1、试用期:前3个月为保护期,月薪税前15-20K(试用期打八折)。 2、转正后:采用项目制薪资分配,大致比例为60%底薪+40%奖金。收入与接手项目的数量及复杂程度挂钩,类似销售提成模式,正常情况下收入可超过固定薪资。 3、薪资构成:基本薪资 + 技能评定奖 + 项目奖。公司正在落实内部职称评定体系以明确加薪标准。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
1、简历初筛 2、用人部门负责人面试(异地可接受视频,本地建议线下,本地可面试参观公司及产品) 3、彭总复试(异地候选人通过初试后需到线下参观产品及公司)
视频面试:
可以接受
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