岗位职责: 1、全面负责研发交付团队或者市场团队的招聘、培训、绩效、员工激励等工作，推动公司各项人力 资源策略的实施和落地，重点做好人才引进把关，骨干队伍搭建，团队能力培养和提升。 2、通过激励打造战斗氛围，激发个人潜力，建立沟通机制，关注、关怀、关爱伙伴。

任职要求: 1、985、211统招本科及以上学历; 2、为人正直、真诚、人情练达、有胸怀和格局、脚踏实地; 3、领导力及组织能力强; 4、有生产制造型企业人力工作背景优先，有思路有想法，勇于接受挑战。