岗位职责： 1、负责贯彻执行总部及分公司方针政策及规章制度； 2、主持分公司全面工作，负责完成公司总部下达的经营指标； 3、负责建立良好的沟通渠道，协调分公司内部与外部的关系； 4、建立精简、高效的管理体系，加强分公司内部管理工作； 5、负责分公司人才体系的建设，培养核心管理团队，加强员工队伍建设。

任职资格： 1、基本条件：本科及以上学历，营销管理、医药相关专业优先，男女不限，43岁以内。 2、工作经验：具有3年以上医药连锁同岗位管理经验，管理直营门店数100家以上，销售规模2亿及以上。 3、核心技能： (1)经营策略：根据市场情况制定经营策略（商品、会员等），达成业绩指标； (2)外协关系：能维护好相关政府部门的合作关系； (3)合规及风险管控：具备财务管理、法律及质量等知识，确保运营符合法规要求，并有效防范各类风险； (4)团队领导：营造良好团队氛围，打造人才梯队。 4、胜任力：具备战略落地能力、逻辑思维、决策能力、成本意识、抗压能力、沟通协调能力。 5、可接受外派。