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测试项目管理
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30-50万 惠州 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 58K 1天前发布
72小时新发
职位亮点
推荐简历后加微信:15387873482(不要盲推)
JD基本信息
岗位职责
1.项目测试任务承接和管理,为整体的测试交付赋能 2. 制定项目测试计划 3. 落实及监控测试计划的执行,确保测试工作有序开展 4. 测试计划及测试资源的协调管理 5. 测试风险管理&进度管理,有异常及时横向和纵向进行拉通 6. 问题管理及横展 7. 测试需求差异化管理 8.复盘总结,持续提升项目测试管理. 1.负责测试团队横向的互动和协调. 2.负责跨组织的沟通和工作的推进.
任职要求
职位要求 语言与沟通能力: 1. 具备优秀的英语听说读写能力,能够作为工作语言与海外团队、客户(特别是欧美系主机厂,如宝马)进行流畅的技术讨论、会议主持和报告汇报. 2. 有直接与欧美系主机厂项目对接的经验,深入理解其工作文化、沟通风格和质量期望. 过程管理与质量标准: 1. 深入了解 aspice (automotive spice) 标准,熟悉其在汽车软件开发过程中的应用. 2. 理解 aspice 能力等级(如 cl1/cl2/cl3)的要求,具备实际参与 aspice 评估或内部过程改进的经验. 3. 获得instac认证为佳 1. 熟悉乘用车、商用车电子电气架构,对整车ecu功能有一定了解 2. 熟悉车联网通信、tcp/ip协议、can总线通信原理 1. 深入了解 aspice (automotive spice) 标准,熟悉其在汽车软件开发过程中的应用. 2. 理解 aspice 能力等级(如 cl1/cl2/cl3)的要求,具备实际参与 aspice 评估或内部过程改进的经验. 3. 获得instac认证为佳 1. 熟悉乘用车、商用车电子电气架构,对整车ecu功能有一定了解 2. 熟悉车联网通信、tcp/ip协议、can总线通信原理
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
测试工程师
工作城市:
惠州,招聘1人,详细地址:惠城
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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