岗位核心诉求 找一个有10年以上控制板研发、5年以上团队管理经验，懂机器人/人工智能控制板技术，能带队、能攻关、能对接客户，有成功量产案例的技术领头人。 【岗位职责】 一、岗位使命 作为公司控制板业务的技术负责人，主导产品规划、研发攻关与团队建设，确保核心技术领先，支撑公司"一体两翼"战略。 二、主要职责 1.技术规划:制定控制板技术路线图，领导前沿技术预研。 2.研发管理:主导硬件、底层驱动全流程研发与重大技术攻关，对项目质量与进度负责。 3.团队建设:搭建并培养高水平硬件、软件工程师团队，建立技术培训体系。 4.产业协同:作为顶级技术接口，支持重点客户并协同供应链开发。 5.质量与成本:建立设计规范与标准(如规)，推动产品在可靠性、可制造性及成本上的持续优化。 6.知识产权:规划并布局核心技术专利，构建技术壁垒。 【录用流程】 面试通过后到Offer约1周时间；面试通过→背调→沟通人选意向薪资→薪资方案确定→Offer

【任职要求】 1.经验:10年以上控制板研发经验，5年以上团队管理经验，具备成功量产经验。2.背景:有知名机器人企业或其核心供应商工作经验者优先，具备机器人/人工智能等控制板项目经验者尤佳。 3.硬技能:精通高速电路设计、信号/电源完整性分析及FPGA或ARM架构的硬件与底层开发。 4.软技能:具备卓越的技术决策能力、跨部门沟通整合能力及强烈的商业成本意识。 5.学历:本科及以上学历，电子工程、微电子、自动化等相关专业。 6.特质:对技术有热情，责任心强，能承受压力，适应必要的出差。 基础任职要求提炼 性别要求：男女不限 学历要求：本科及以上学历，电子工程、微电子、自动化等相关专业 年龄要求：33-40岁，非常优秀者可放宽至42岁 薪资范围：年薪60万元左右（12薪）+年终奖（0-3个月，根据企业利润核定），综合年薪60W左右