职位介绍 1.技术战略规划与产品布局 作为对应领域的技术专家，牵头制定业务技术发展规划，明确产品技术路线，保障公司在该领域的技术竞争力。同时需调研行业前沿技术和市场需求，为新产品研发、现有产品升级提供方向，助力业务快速拓展。 把控产品技术标准，推动产品技术水平全面提升，确保研发成果符合航空航天、工业自动化等下游行业的严苛应用需求，且适配国际相关技术规范。 2.研发团队管理与能力建设 领导研发团队开展日常工作，明确团队成员的岗位职责与工作目标，搭建高效协作的工作氛围。同时负责团队人才培养，包括技术指导、经验传承等，提升团队整体技术研发能力。 统筹协调团队人力安排，根据不同研发项目的优先级和技术需求，合理调配团队资源，保障各项研发任务有序推进。 3.研发项目全流程管控 主导或参与产品研发项目的全流程管理，从项目立项时的技术可行性分析，到研发过程中的方案评审、进度把控，再到后期的测试优化，全程跟踪推进。 负责项目各阶段技术文件的审核与编制，确保技术文档的完整性、准确性，为后续生产、质检、售后等环节提供可靠的技术依据。 4.技术难题攻坚与质量保障 针对研发和产品应用过程中出现的系统性技术质量难题，组织团队开展专项攻关，制定解决方案并推动落地，降低技术风险和质量隐患。 联动生产、质检等部门，将研发阶段的技术标准转化为量产阶段的质量管控要点，保障研发成果顺利转化，同时解决量产过程中出现的技术衔接问题。 跨部门与外部技术协同 与公司内部的市场、销售、供应链等部门紧密协作，对接市场反馈和客户特殊需求，将其转化为具体的研发指标，确保产品适配市场需求。 若涉及对外技术合作、行业技术交流等场景，需作为技术代表输出专业意见，搭建技术合作桥梁，同时吸收行业先进经验反哺公司研发工作。

任职要求： 1、8年以上储能连接器研发经验，其中至少3年担任研发团队管理职务（经理/高级经理级别）。 2、精通连接器设计原理：包括但不限于接触系统设计（插拔力、温升、电接触理论）、绝缘与爬电距离设计、机械锁扣与防误插设计、高压安全设计。 3、熟悉产品开发流程和APQP/PPAP要求。 4、出色的项目管理和执行推动能力。 5、以结果和客户为导向，具备强烈的责任心