1.全面负责管理部工作，负责公司人事、行政后勤及安全管理。 2.负责公司人员的招聘、入职培训、员工考勤等各项人事组织工作。 3.完善、健全公司的各项规章制度，推进企业文化建设和规范化管理。 4.公共设施和环境卫生管理，参与组织、协调安排公司的各种会议和活动。 5.负责公司员工的考核、选用、任命、聘用、培训、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核和办理（主管以上由总经理审核），办理劳动合同的签订续订工作，协调处理公司员工关系、员工劳资纠纷的处理。 6.负责公司的日常考勤工作、办公设备、公共设施的日常维护和管理。 7.负责公司后勤管理工作、维护公司内部治安、确保公司财产安全。 8.负责安全标准化和环境标准化管理，审核管理公司安全、消防、环保、职业卫生、特种设备等方面的工作，监督各项改进措施的落实，定期组织应急演练。 9.完成上级领导安排的其他事务。

1.身体健康，本科以上学历，人力资源管理专业为佳，45周岁以下，常熟人为佳，有5年以上人事行政管理工作经验（300人以上规模企业工作经验）。 2.熟悉安全标准化和环境标准化要求， 熟悉IWAY要求为佳。 3. 品行端正，态度严谨，原则性强，有强烈的工作责任心。具备良好的计划、组织、沟通协调能力，具有团队精神； 4.英语能力良好，熟练操作WORD\EXCEL\PPT等各类办公软件。 5.具备独立工作及处理突发事件的能力。