一、职位描述: 统筹次世代场景全流程,负责项目质量进度、成本管控、团队管理及跨内外协同,攻克项目难点,保证按期按质交付. 二、岗位职责 (一)、项目全流程管理: 1、根据项目策划案需求,能制定美术制作需求规划和详细计划,跟进项目进度,攻克项目难点,管理项目风险,确保项目按时按质完成. 2、熟悉外包流程,能与外包团队紧密合作,把控外包质量和进度,及时给予反馈. (二)、团队管理与赋能: 1、可组织协调团队成员,合理分配任务,推动团队内部知识分享,提升团队整体实力. 1、跨部门沟通协作: 主动寻求反馈,与总监和其他模块专家密切合作,定义和维护项目的视觉风格.

2、对最新游戏开发工具、技术和工作流程有广泛的了解,并能与团队分享这些知识 具备耐心与能力指导并带领年轻的设计师共同完成团队目标. 三、任职要求: (一)、经验与项目背景 1、5年以上次世代场景设计经验,熟悉游戏美术开发的各个环节及流程,能够沟通上下游,保证工作顺利推进 深刻理解设计原理,包括形状语言、构图、功能和叙事. 2、解决各种各样的视觉问题,从设计功能资产到寻找增强游戏体验的视觉解决方案. 3、具备多风格的设计与审美能力,项目有多风格设计需求,写实风格 (二)、核心能力: 1.场景拆解与规划,能将大型场景拆解为可交付子模块(白盒、高模、低模、贴图等),具备项目规划与安排能力. 2、团队管理:3年以上10人以上团队管理经验,能根据项目需求及团队人员特点合理配置人员. 深刻理解设计原理(形状语言、构图、功能、叙事),具备多风格设计能力. (三)、软技能 具有良好的沟通能力,能够与策划、程序等多部门有效协作,将创意设计落地成可玩版本. 能从玩家视觉出发分析项目可行性最好. 2、迭代适应: 具有在迭代、敏捷环境中工作的经验,能快速响应需求变化. 四、加分项: 1.有大厂、甲方或外包(做过大厂项目)的经历 2.有第三方管理能力(如外包供应商管理、跨公司协作)