职位编号 J20260914171001135664
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30-70万惠州市本科5-8年招聘 2 人预计佣金 88.2K23小时前刷新/9月14日 17:15发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:硬性门槛:本科+,电子工程/微电子/自动化/车辆;5年+汽车电子硬件开发或器件工程;精通*/101/104车规标准;年龄40岁以内 核心技能:核心元器件选型分析+器件认可;器件可靠性逐层分解至芯片层级(电气/功能/环境/EMC/功能安全);器件准入评估与验证体系建立 加分项:芯片行业也可;车规芯片原厂经验;HSM/SHE网络安全器件认知;*/ASPICE流程
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目标公司/行业:/
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1.负责公司及部门关键核心元器件的选型分析与器件认可,结合硬件、软件、供应链、质量等维度提供选型决策技术分析,在满足可靠性的基础上,打造极致低成本的器件方案能力 2.针对所选型器件的可靠性分析逐层分解至芯片层级,包括电气与功能特性、环境适应性、EMC适应性及功能安全、信息安全等评估分析 3.支撑解决上述各核心器件在研发、生产、以及交付客户之后的关键复杂问题,为问题攻关与根因分析提供有力支撑 4.建立器件准入评估与验证体系,支撑器件全生命周期的可靠性评估及应用过程问题支撑 5.负责输出与审核元器件相关的技术规范、硬件设计指导等,并支撑维护公司器件库、优选库和禁用器件清单 6.研究和分析汽车电子领域关键核心元器件,如MCU、SOC、电源、传感器、存储器等的技术发展趋势和供应链格局,为EE架构演进提供器件维度分析支撑
任职要求
【任职要求】: 1.本科及以上学历,电子工程、微电子、自动化、车辆工程等相关专业 2.5年以上汽车电子硬件开发或器件工程经验,有完整的产品开发周期(从概念到量产)项目经验 3.精通汽车级电子器件的特性、测试方法和应用场景,深刻理解AEC-Q100、101、104等车规标准 4.深厚的硬件基础知识,熟悉模拟电路、数字电路、电源管理和信号完整性(SI/PI)等相关知识 5.深刻理解汽车功能安全(ISO 26262)在器件领域的运用,熟悉系统ASIL等级分解到器件层级的要求 6.了解网络安全对器件的相关要求(如HSM, SHE等) 7.熟悉汽车电子产品的开发流程(如ASPICE)和质量管理体系(如IATF 16949) 8.具备出色的分析问题和解决复杂技术问题的能力和优秀的沟通、协调和项目管理能力,能够结合器件问题推动内外部进行流程及质量优化改进 9.有主要车规芯片原厂工作经验者优先
所属行业:汽车智能化&自动驾驶
职能分类:嵌入式软件工程师
工作城市:
惠州,招聘2人,详细地址:广东省惠州市惠南高新科技产业园惠泰北路6号
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:30-70万 16薪
薪资福利:30-40k
团队架构
所属部门:智能驾驶
汇报对象:技术经理
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:技术经理-工程师
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:HR-技术-技术/HR