工作职责: 1.策略规划:深入研究小红书平台规则、算法机制、结合公司品牌定位、产品特点及业务目标,制定年度、季度、月度运营策略及执行计划,明确账号定位、内容方向、增长目标及转化路径,确保运营工作贴合平台调性与公司需求,规避违规风险,及时跟进平台规则更新并调整策略. 2.账号矩阵管理:统筹品牌官方号、矩阵号(含素人号、达人号)的搭建、运营与优化,负责账号人设打造、视觉风格统一(封面、排版、滤镜等)、内容排期规划. 3.流量与增长运营:制定粉丝增长策略,结合平台流量逻辑,通过内容优化、话题运营、热门标签布局、互动活动策划等方式,实现粉丝精准增长 统筹平台自然流量与付费流量(信息流、薯条等)的投放与优化,控制投放成本,提升roi 跟踪流量数据,挖掘流量增长痛点,迭代增长策略,打通"种草-拔草"闭环,为引流获客负责. 4.品牌种草与转化:策划并执行小红书平台品牌种草活动、话题挑战、新品推广、促销活动等,传递品牌价值观与产品核心优势,提升品牌知名度与美誉度 对接小红书达人(kol/koc)、素人资源,搭建达人矩阵,负责达人筛选、合作洽谈、合作执行及效果复盘,优化达人合作模式,提升种草转化效率 联动电商、销售等部门,推动内容种草向产品销售、线索留资等方向转化,对转化业绩负责. 5.数据分析与复盘:运用小红书后台及第三方分析工具(千瓜数据、新红数据等),定期监控账号运营数据、内容数据、流量数据、转化数据及竞品数据,进行深度分析,挖掘用户需求与内容规律,形成数据报告. 6.团队管理与协作:搭建并管理小红书运营团队(内容、投放、达人、客服等),明确团队成员岗位职责、工作目标,制定绩效考核方案,定期开展业务培训与指导,提升团队专业能力与工作效率.

任职资格: 1.学历与专业:本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻传播、中文等相关专业优先 美妆行业优先,优秀者可适当放宽学历要求,重点考察实操能力与过往业绩. 2.工作经验:3-5年及以上小红书运营经验,其中1-2年及以上团队管理经验 有完整的小红书账号从0-1搭建、爆款打造、粉丝增长及商业转化案例. 3.专业能力:(1)精通小红书平台规则、算法机制、流量逻辑及内容玩法,对平台热点、用户喜好有极高的敏感度,能快速捕捉热点并结合品牌需求转化为运营动作 (2)具备较强的数据分析能力与逻辑思维,能通过数据发现问题、解决问题,优化运营策略,熟练使用excel、第三方数据分析工具 (3)具备优秀的策略制定与落地能力,能独立统筹运营项目,把控项目进度与效果,有较强的问题解决能力与应急处理能力.