行业经验：具备跨境物流、供应链、国际贸易或相关行业背景者优先考虑。 有制造业、跨境电商等行业经验亦可。 核心能力：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作。 具备战略思维、出色的计划性和实施执行能力、强大的领导及管理能力、良好的组织协调及分析判断能力。 熟悉国家及地方劳动人事方面的法律法规及政策。

教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人力资源部门全面管理经验。 如有东南亚地区人力资源管理工作经验或熟悉该区域劳工政策者尤佳。