需求部门：肉制品事业部人力资源部 职位：培训经理 需求人数：2人 工作地点：漯河市 年龄限制：35 周岁及以下 需求职位所属层级：中层以下 汇报上级：培训总监 下属人数和职位：培训主管 1 人、培训专员 2 人 薪酬预算：20 万以内 薪资结构：日常发放 80% 参与考核，20% 为年底增幅考核到岗时间：5 月底 岗位职责： 1、 负责落实事业部精益销售管理培训制度、流程和标准的推广落实； 2、 负责完成精益销售培训课程体系搭建，培训流程优化，创新培训方式，赋能各大区精益销售培训项目的落实； 3、 负责对大区培训主管进行指导、培训，提升大区培训主管培训技能，根据实际需求，确保培训项目体系的完善； 4、 协助部门领导，整合事业部精益销售培训资源，联合业务骨干挖掘内训师，推动大区骨干及负责人授课、编制教材、分享案例；依据大区需求，对接外部机构开展专项培训。 5、 负责各大区培训过程监督、结果评估，指导大区培训主管改善； 6、完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1、 学历：统招本科及以上学历； 2、 经验：3 年以上的培训、组织发展、人才发展等相关的工作经历，有成熟的快消品业培训管理经验的优先； 3、 行业背景：食品饮料、肉制品等快消品优先考虑； 4、 能力要求：精通各类项目的运营管理，具备优秀的协调推动能力，能和业务及外部机构高效沟通；熟悉销售业务运作，懂业务，能根据业务发展诊断存在的问题，设计合理的培养方案，具有咨询的解决方案思路；具备优秀的 PPT 制作能力。 5、其他：接受出差安排。