职位编号 J20260324153555099648
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25-50万武汉市本科10年及以上招聘 1 人预计佣金 63K21小时前刷新/3月24日 15:39发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:必须有过硬的专业知识，老板创业公司，急需绩效改革，架构调整，需要此类专业人力总监来完成相对管理。不能年龄太大，公司年轻人很多。需要人选认同公司企业文化，忠诚，有效率，雷厉风行，能落地能实践下来。全国看人，优先北上广深人选。
优先条件:
对标公司：看生活用品，快消品，洗护日用品行业最好，产销研一体的公司，电商为主的公司
目标公司/行业:薪资：20-40万年薪，如果候选人优秀可谈。月发（固定+绩效30％）*13薪，月休4天，提供食宿。
对标公司：看生活用品，快消品，洗护日用品行业最好，产销研一体的公司，电商为主的公司
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
一：硬性要求
1.统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业
2.要求8-10年以上人力资源经验，且至少有3-5年同等级别（总监/经理）的互联网和制造业的行业管理经验，规模不低于两千人，性别不限制，
3.年龄要求35-40岁，认可公司文化，忠诚度高
任职要求
二：核心能力
1.能够根据公司整体战略制定人力资源中长期规划，设计适配的组织架构与管理制度
2.需精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个模块，且有体系搭建与优化的实践经验
3.具备经营视角，能深度理解业务需求，通过人才盘点、梯队建设及激励机制支持业务增长
4.擅长处理组织变革期的事务，如薪酬改革、组织架构调整等
5.具备极强的沟通协调能力、团队领导力及解决复杂问题的能力，能妥善处理员工关系与劳资纠纷
所属行业:日化
职能分类:人力资源总监
工作城市:
武汉，招聘1人，详细地址：武汉东西湖区金银潭现代企业城
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:10年及以上
薪资福利
年薪范围:25-50万 13薪
薪资福利:月发（固定+绩效30％）*13薪，月休4天，提供食宿。
团队架构
所属部门:人力
汇报对象:总经理
下属人数:1-10人
职级职称:总监
部门架构:多人
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:线上+线下