岗位职责： 1、负责品类及商品结构的规划，制定符合目标顾客的品类策略、商品发展策略； 2、负责供应链的规划、布局，并建立评估管理体系； 3、负责制定定价原则，毛利结构的框架； 4、负责制定促销机制和促销运营管理体制； 5、负责公司自有品牌商品开发选品及上市进度推进； 6、负责组织结构的设计、人员选拔、培训指导、团队的发展规划； 7、按目标消费者需求，进行场景模型打造，提升消费体验； 8、收集市场信息，监控采购价格，参与三方议价，保证价格合理性，降低采购成本，为公司争取更高效益并定期检查； 9、按公司发展战略，负责完成各项OKR指标； 10、定期评估供应商的供应能力、价格、质量，服务，优化供应商结构。维护和更新供应商信息； 11、每季度出集团采购报告，评估优化采购成本成效及下一步改善行动 。

任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽； 2、有10年以上零售行业经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉了解市场的发展趋势，消费者需求，敏锐的洞察力； 4、富有创新力，学习力强，能够发现、引导消费需求； 5、良好的组织协调能力、团队管理能力，及职业品德； 6、有在创业公司工作，或者参与过新项目优先。