职位编号 J20260921182524137362
质量改进资深工程师（异响）平台直营反馈快
20-50万合肥市本科3-5年招聘 4 人预计佣金 28.4K21小时前刷新/9月21日 18:46发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、年龄 40 岁以内，仅接受“理科/理工类”专业背景候选人投递。
2、统招本科 3 年以上工作经验。
优先条件:推荐流程：
无需提交报告，平台上传原始简历并填写必问问题后，直接提交客户（推荐前请确认意向并获得候选人授权，盲推拉黑）。
项目手册汇总
https://www.kdocs.cn/l/cbaiEQFDOAVr
目标公司/行业:主机厂
必问问题:
- 候选人目前薪资？
- 候选人的期望薪资？
- 是否进行了岗位沟通，获得候选人授权推荐
JD基本信息
岗位职责
1.负责投产阶段异响质量专项活动策划，并开展专项活动2.负责质量检测环节的问题严重度等级和责任部门划分，并在DTS进行处理 3.牵头问题端到端的管理，协调责任部门及时调查和处理各区域发现的质量问题 4.结合历史经验教训和新的使用场景，不断开发/更新探测手段或测试方案，更新工厂控制计划 5.牵头设计相关问题实车评审 6.参与设计不整改问题联合评审会议并推动问题解决 7.牵头对功能签收/标签/配置等实物质量抽检，确保过程一致性 8.牵头和参与投产实物质量问题探测专项策划并推进任务达成 9.投产实物质量问题经验教训总结并传递至下一代车型
任职要求
1、学历专业：学历专业全日制本科及以上学历，汽车、机械等理工科相关专业，2、从业经验：5年以上汽车行业异响质量管理、质量改进相关工作经验，或整车NVH开发工作经验3、能力要求：熟悉FMEA、控制计划等质量管理工具，熟悉整车NVH失效模式与分析方法，熟练使用8D、5Why等工具解决问题；获得六西格玛绿带及以上证书优先4、其他：熟练使用相关办公软件；
所属行业:汽车整车
职能分类:汽车质量管理
工作城市:
合肥，招聘4人，详细地址：肥西尊界超级工厂
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:20-50万 12薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:1轮
视频面试:可以接受
面试流程:-