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研发总监(家纺)
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36-72万
南通
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
93.6K
1天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1 、制定年度研发计划,主导一年两季(春夏/秋冬)新品的研发方向及主题设计,确保产品创新性与市场竞争力。 统筹品类整合与优化,梳理产品线结构,聚焦核心品类并挖掘潜力赛道,推动差异化竞争优势; 2 、 带领研发团队完成从趋势研究、概念设计到产品落地的全流程,提升团队专业能力与协作效率;建立标准化研发流程,推动跨部门(生产、销售)协同,确保新品开发符合市场需求与生产可行性; 3 、主导核心产品的创意研发,把控面料工艺、款式设计、功能创新等关键环节,输出高市场转化率的爆款产;跟踪家纺行业趋势(如新材料、健康科技、场景化需求),推动技术成果转化,形成专利或技术壁垒; 4 、深度分析消费者需求、竞品动态及渠道特性,制定针对性研发策略,确保产品贴合市场趋势与品牌定位; 建立产品生命周期管理体系,优化迭代现有产品线,提升产品溢价能力与毛利率。
任职要求
1 、8 年以上家纺床品行业研发经验,3 年以上团队管理经验,主导过成熟家纺品牌研发工作; 2 、熟悉家纺全产业链(从面料到终端产品) ,具备面料开发、工艺设计、成本控制等实操能力; 3 、对家居生活方式趋势、消费者审美变迁有深刻洞察,能快速转化为产品语言 。兼具艺术审美与商业化思维,擅长将文化元素、科技功能融入产品设计; 4 、具备目标拆解与资源整合能力,能激发团队创造力并高效推进项目落地。 5、年龄不超过45岁
所属行业:
服装/纺织/皮革
职能分类:
服装技术/设计管理
工作城市:
南通,招聘1人,详细地址:江苏省南通市海门区三星镇园区北路118号晋帛家纺新厂区(天补)
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
36-72万*12薪
薪资福利:
五险一金,包食宿
团队架构
所属部门:
研发
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
分管副总
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
hr-上级-分管领导或总经理,终面需线下
视频面试:
不可以接受
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