"职位简介： 职位负责人（PH）管理IT产品的整个生命周期：PH作为业务部门、开发运维团队、供应商和其他利益相关者之间的主要联系人，以确定IT产品中包括和维护哪些功能，并确保在整个生命周期（即从开发到运营到产品退役）遵守预算和时间表目标。 关键任务: 与业务部门进行交互：使用以客户为中心的思维方式以及设计思维工具来确定在预算和时间限制下可以在IT产品中实现哪些功能集。 调查流程和需求：PH深入业务部门的业务流程，并深入了解业务部门的流程，以挑战和建议业务部门的IT产品需求范围。 形成产品愿景和路线图：PH展望外部（市场）和内部（政治）力量，设计产品愿景和路线图，并在PI计划周期中代表BU。 管理产品待办事项列表并确定优先级：PH指导用户故事的创建和优先级划分，接受故事并支持架构跑道，为待办事项列表的细化做出贡献。 领先的一致性：PH通过使用行为驱动开发（BDD），确保故事结构良好并与产品策略一致。 管理升级：PH平衡涉众的观点，详细描述故事，培养内置质量，并支持BU根据延迟成本对待办事项进行优先级排序。 交货确认：PH验证并记录来自BU的故事接受情况，并确保符合“完成”的定义。 运营和退役IT产品：PH在运营期间（配置、事件、错误、变更请求、替换等）为IT产品提供服务，并监督供应商完成委托的任务。 确保合规性：PH代表公司流程中的IT产品（IT PEP、采购、ART等），并确保符合公司政策和指导方针（例如IT安全、采购）。guidl)。 培训和监督下级部门经验不足的产品负责人。在生产交付之前，检查和审查初级产品负责人的工作结果。”"

"“资格和技能： 计算机科学、工程或相关专业硕士学位。 5年软件开发和/或IT服务/需求管理经验。 对敏捷软件开发方法有深入的了解。 有IT软件开发和IT基础设施方面的经验。 熟悉以用户为中心的设计原则和设计质量。 语言：中英文商务流利；德国的优势。 通过PMP、SAFe、PRINCE2等认证。”"