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无人机控制律设计
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20-50万
成都
研究生
3-5年
招聘 2 人
预计佣金
52.2K
02:56发布
72小时新发
职位亮点
无人机领域,薪资不设限,福利待遇好
JD基本信息
岗位职责
岗位定位 这个岗位最想找的就是:会给无人机设计飞行控制算法、能做建模与仿真、会试飞调参的航空 / 控制专业硕士人才。 一、岗位职责 1、开展飞行器动力学与运动学建模、操稳特性分析; 2、负责无人(固定翼/直升机/多旋翼)飞行控制算法优化与设计; 3、负责仿真验证、飞行试验技术支持,及相关技术文件编写和项目工作: 4、积极主动完成交办的项目与其他工作。
任职要求
二、任职要求 1、热爱航空事业,具有较强的从事飞行控制专业工作的意愿,有相关工作经验;2、硕士研究生及以上学历,飞行器设计、导航制导与控制、控制工程、飞行力学等相关专业,具有相关专业工作经验或项目经验; 3、具备扎实的数学基础和飞行器物理概念,具备较好的飞飞行力学、自动控制理论基础,了解动态逆、L1自适应等先进控制理论: 4、熟练掌握系统建模软件; 5、掌握至少一种编程语言等; 6、具备良好的沟通和团队协作能力,具有较强的责任心、抗压能力; 7、学历:硕士; 8、不接受境外留学经历候选人和外国人。 硬性基础要求 性别:不限 学历:硕士及以上 年龄:24–35 岁最优 薪资:15000–30000 元 / 月 工作地:成都 - 金牛区
所属行业:
企业级软件、半导体、集成电路、航空/航天
职能分类:
飞行器设计与制造
工作城市:
成都,招聘2人,详细地址:成都市金牛区
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-50万*12薪
薪资福利:
薪资不设限,根据人选过往薪资+期望薪资定薪;缴纳五险一金
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
1-10人
部门架构:
研发工程师——研发经理
汇报对象:
研发总监
职级职称:
无人机控制律设计
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
两轮面试 第一轮:技术部门(线上); 第二轮:技术部门负责人+HR领导(线上)——谈薪。
视频面试:
可以接受
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