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展厅副总
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60-80万 深圳 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 104K 一个月前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
(一)展厅运营管理​ 制定并执行展厅的日常运营计划,确保展厅每天按时、有序开放,包括人员排班、设备检查、环境维护等基础工作安排,保证展厅能以最佳状态接待客户。例如,提前规划节假日、促销活动期间的人员调配,应对客流量高峰。​ 全面负责展厅的安全管理工作,制定并落实安全制度,定期检查展厅的消防设施、监控设备等安全保障设施,排查安全隐患,防止盗窃、火灾等安全事故发生,保障展厅内珠宝展品及人员的安全。​ 严格把控展厅的环境卫生,制定卫生标准及清洁流程,监督清洁人员工作,确保展厅始终保持整洁、舒适的环境,为客户营造良好的参观体验。​ (二)销售管理​ 主导展厅的销售目标制定与分解,结合公司整体销售战略和市场情况,将年度销售任务合理分配到季度、月度,并制定详细的销售策略和行动计划,确保销售目标的达成。如根据不同季节、节日特点,策划主题促销活动,提升销售额。​ 深入分析展厅销售数据,包括各类珠宝产品的销售趋势、客户购买偏好、成交转化率等,通过数据挖掘问题,为销售策略调整、产品结构优化提供有力依据。例如,发现某系列珠宝销量持续增长,及时建议增加该系列产品的库存与推广力度。​ 负责展厅的商品现货销售工作,带领销售团队积极拓展客户资源,维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度,促进客户成交与复购。定期组织销售团队进行销售技巧培训与经验分享,提升团队整体销售能力。​ 妥善处理客户投诉与售后问题,建立完善的客户反馈机制,及时响应客户需求,解决客户在购买过程中遇到的问题,维护公司品牌形象。​ (三)商品管理​ 参与展厅商品结构规划,根据市场需求、流行趋势及销售数据,与采购部门协同确定展厅的商品品类、款式及库存数量,确保展厅商品丰富多样且符合市场需求。例如,预测下一季度流行的珠宝材质或设计风格,提前调整商品采购计划。​ 对展厅商品进行精准分类与陈列管理,根据珠宝的品类、价值、风格等因素,设计合理的陈列方案,突出重点产品与品牌特色,提升商品展示效果,吸引客户关注。同时,定期更新陈列布局,保持展厅新鲜感。​ 负责展厅商品的库存盘点与管理工作,建立准确的库存账目,定期进行实物盘点,确保账实相符。监控商品库存动态,及时补货或调整库存结构,避免缺货或积压现象发生,保障展厅销售工作的顺利进行。​ 跟进商品的订货、补货流程,与供应商保持密切沟通,确保商品按时到货,并严格把控商品质量,对到货商品进行严格验收,杜绝不合格产品进入展厅。​ (四)团队管理​ 负责展厅团队的组建、培训与发展,根据展厅运营需求,招聘合适的销售、陈列、客服等人员,建立高素质的展厅工作团队。制定员工培训计划,包括珠宝知识、销售技巧、客户服务等方面培训,提升员工业务能力。​ (五)市场与品牌推广​ 配合公司市场部门,制定并执行展厅的市场推广计划,利用线下活动、线上宣传等多种渠道,提升展厅及公司品牌的知名度与影响力。例如,参与策划并组织珠宝新品发布会、主题展览等活动,吸引潜在客户。​ 收集市场信息与竞争对手动态,分析行业发展趋势,为公司产品研发、营销策略制定提供参考建议,助力公司在市场竞争中保持优势地位
任职要求
学历与专业:本科及以上学历,珠宝鉴定、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。​ 工作经验:具有 5 年以上珠宝行业工作经验,其中 2 年以上珠宝展厅管理经验,熟悉珠宝展厅的运营流程与销售模式;有丰富的珠宝批发业务经验者优先。​ 专业技能:​ 具备扎实的珠宝专业知识,熟悉各类珠宝的材质、工艺、价值评估等,能够准确向客户介绍产品特点与优势。​ 熟练掌握办公软件(如 Word、Excel、PPT),能够运用数据分析工具进行销售数据统计与分析;熟悉珠宝行业相关的管理软件(如 ERP 系统)优先。​ 能力素质:​ 具有卓越的销售管理能力,能够制定并执行有效的销售策略,带领团队完成销售目标,具备丰富的客户开发与维护经验。​ 出色的团队管理与领导能力,能够合理分配工作任务,激励团队成员,提升团队整体绩效,打造高效协作的团队。​ 优秀的沟通协调能力,能够与公司内部各部门、供应商及客户进行良好的沟通与协作,及时解决工作中出现的问题。​ 较强的应变能力与问题解决能力,能够在复杂多变的市场环境及突发情况下,迅速做出反应,妥善处理各类问题。​ 具备敏锐的市场洞察力与分析能力,能够及时把握市场动态与行业趋势,为公司决策提供有价值的建议。​ 个人特质:性格开朗,形象气质佳,具备良好的职业素养与服务意识;工作认真负责,严谨细致,有较强的责任心与抗压能力;具有创新精神与团队合作精神。
所属行业:
奢侈品
职能分类:
其他
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳市罗湖区IBC
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-80万*12薪
薪资福利:
优秀的可以放开
团队架构
所属部门:
展销部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
展销总监
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上+线下
视频面试:
可以接受