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需求分析
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20-30万
武汉
本科
5-8年
招聘 2 人
预计佣金
6.3K
1天前发布
72小时新发
外包
JD基本信息
岗位职责
主要职责 1. 业务分析与需求管理: 组织需求收集会议、研讨会以及与利益相关者和用户进行访谈,以确定并记录项目需求 设计并记录满足业务需求的解决方案,运用财务会计和 ERP 系统方面的最佳实践 与系统架构师合作,确定实现业务目标的最佳技术解决方案 使用合适的技巧(例如数据流图、业务案例准备)清晰简洁地记录业务需求2. 规划与执行: 与跨职能团队(人才、市场进入、数字体验)协作,协调并支持战略举措 与交付中心合作,制定全面的项目计划和时间表,确保与总体目标保持一致,尤其是在跨领域方面3. 利益相关者参与与管理: 清晰地向利益相关者传达项目更新情况、风险及应对策略,以确保整个项目期间的透明度和一致性 与利益相关者建立并维持牢固的关系,以促进有效的协作4. 风险管理与问题解决: 主动识别项目风险与问题 制定缓解策略和应急计划,以尽量减少对项目时间表和目标的影响 通过与相关团队和利益相关者协调来支持问题解决工作5. 培训与支持: 确定并记录因集成项目变更而受到影响的业务用户的需求培训内容 协调培训材料的开发与交付,以确保顺利过渡
任职要求
1. 有核心业务系统的实施/优化经验,深度参与过业务流程梳理、分析、设计、优化和再造的经验。 2. 擅长通过访谈、工作坊等形式进行需求调研,并能将业务需求清晰、准确地转化为软件需求 主要是To B 产品经理,BA 的persona。 有 CRM,ERP,PSA 业务背景加分,Agentic AI/AI 智能体经验或者知识加分
所属行业:
企业级软件
职能分类:
IT项目管理
工作城市:
武汉,招聘2人,详细地址:保利国际中心
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*12薪
薪资福利:
五险一金,年度体检,三节福利,早九晚六,周末双休
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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